HNO-Audiologieassistent /in bzw. MFA - HNO-Ambulanz (m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Fachambulanzen in Vollzeit. In unserem Ambulanzzentrum versorgen wir Patientinnen und Patienten verschiedener Fachdisziplinen auf höchstem pflegerischem und medizinischem Niveau. Hier findet die Organisation und Sprechstundenbegleitung der stationären Termine zur Klärung von OP-Indikationen und OP-Voruntersuchungen sowie zur Kontrolle des Behandlungsverlaufes statt. Für unser Team der HNO-Ambulanz suchen wir tatkräftige Unterstützung. Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent? Sie möchten sich beruflich neu orientieren und wünschen sich geregelte Arbeitszeiten? Dann bewerben Sie sich gern und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die selbstständige Durchführung von Funktionsprüfungen im ambulanten und stationären Bereich bei Kindern und Erwachsenen (nach Absprache auch im OP).
• Sie dokumentieren durchgeführte Messungen und bereiten Befunde für die ärztliche Auswertung vor, ebenso führen Sie u.a. Gleichgewichtsprüfungen und audiometrische Testverfahren im Rahmen der Sprechstunden durch.
• Sie übernehmen nach Absprache auch administrative Tätigkeiten im Rahmen der ambulanten Sprechstunden.

Ihr Profil:

• Sie sind ausgebildete /r HNO-Audiologieassistent /in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung alternativ sind Sie ausgebildete /r MFA, also Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d) – gerne mit Fortbildung im Bereich Audiometrie oder erster beruflicher Erfahrung im Bereich Audiometrie.

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeten Arbeitsvertrag.
• geregelte Arbeitszeiten an Wochentagen, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Zuschuss Kinderferienbetreuung und mehr.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, außerdem Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 52.100,- Euro nach TVöD-K (EG 5 bis 8, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.