Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Urologie-Ambulanz mit administrativen und medizinischen Aufgaben.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus in Bremen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben – auch ohne Lebenslauf! Kontakt über WhatsApp möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als MFA und idealerweise Erfahrung in der Urologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31600 - 38200 € pro Jahr.
In unserem Ambulanzzentrum versorgen wir Patientinnen und Patienten verschiedener Fachdisziplinen auf höchstem pflegerischem und medizinischem Niveau. Hier findet die Organisation und Sprechstundenbegleitung der stationären Termine zur Klärung von OP-Indikationen und OP-Voruntersuchungen sowie zur Kontrolle des Behandlungsverlaufes statt. Für unser Team suchen wir vor allem für die Urologie-Ambulanz tatkräftige Unterstützung. Du bist ein kommunikatives Organisationstalent? Du möchtest dich beruflich neu orientieren und wünschst dir geregelte Arbeitszeiten? Dann bewirb dich gern und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:- du arbeitest im Team der Fachambulanzen und übernimmst sowohl administrative Tätigkeiten als auch die Sprechstundenassistenz – Schwerpunkt ist die Urologie
- du bist mit verantwortlich für die Fallerfassung der ambulanten Sprechstunden und führst eigenständig Voruntersuchungen wie z.B. Blutentnahmen durch
- du bist ausgebildete /r MFA, also Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d)
- vorteilhaft ist berufliche Erfahrung im Bereich Urologie
- abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit mit 30 Std./Woche zum 15.08.2026 oder später, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeten Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeiten an Wochentagen, interdisziplinäre und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Zuschuss Kinderferienbetreuung u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 31.600,- Euro und 38.200,- Euro nach TVöD-K (EG 5) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp! Catharina Pieper, Leiterin Ambulanzen, Tel. 0421 497 - 77112
Bewerbungsfrist: 04.08.2026Medizinische /r Fachangestellte /r (MFA) – Ambulanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Das Klinikum Bremen-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als stellvertretende/r Bereichspflegeleiter/in in der Geriatrie nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein engagiertes Team und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit bis zu 39 Tagen Urlaub, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das vielfältige Angebote umfasst, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Pflegeprozesse mitzuwirken und deine Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medizinische /r Fachangestellte /r (MFA) – Ambulanzen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische /r Fachangestellte /r (MFA) – Ambulanzen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
