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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalcontrolling-Team bei der Wirtschaftsplanung und Analyse von Personaldaten.
- Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalcontrolling und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 74500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Erweiterung unseres Personalcontrolling-Teams im Geschäftsbereich Personal in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Das Personalcontrolling verantwortet die Berichterstattung und die Analyse von Personaldaten und versteht sich als Ansprechpartner für Fragen zu Personalauswertungen jeglicher Art.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss mit.
- Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren Sie.
- Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling; außerdem erstellen und entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente / KPIs weiter.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und sehr gerne Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld.
- Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln sind Ihnen vertraut.
- MS-Excel beherrschen Sie professionell und haben Erfahrung in der Anwendung von BW-Software.
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifl. Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Personalcontroller /in - PCO (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gesundheit Nord gGmbH, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Führungskräfte suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und mit Leidenschaft bei der Sache ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Personalcontrolling passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalcontrollers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Wirtschaftsplanung und im Controlling dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Personalkosten analysiert oder Forecast-Berechnungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da MS-Excel eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in Excel auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Personalcontrolling-Team und wie die Führungskräfte die Personalkennzahlen nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.