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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von Pflegepersonaldaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands mit über 7.500 Beschäftigten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 74500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Geschäftsbereich Personal in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Als Pflegecontroller /in sind Sie verantwortlich für die steuernde Unterstützung, die Berichterstattung und die Analyse von pflegerischen Personaldaten und verstehen sich als Ansprechperson für Fragestellungen zu Personalauswertungen aus dem Pflegekontext jeglicher Art.
Sie wünschen sich abwechslungsreiche anspruchsvolle Aufgaben? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegepersonalkennzahlen und -reports
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Pp UGV usw.)
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Abweichungsanalysen, Analysen von Pflegepersonalstrukturen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Monats-, Quartalsabschlüssen, Unterstützung bei strategischen Pflegeprojekten sowie Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Controlling, Verwaltung und Management, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Ad-hoc-Analysen für das Management
- Identifizierung von Effizienzpotentialen und Prozessverbesserungen inkl. entsprechender Erarbeitung von Lösungsansätzen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B. A.) bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in der Krankenpflege, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- strategisches und zielorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote; selbstverständlich arbeiten wir Sie strukturiert und intensiv ein
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Kontakt: Christian Collard, Geschäftsbereichsleiter, Tel. 0421 497 81005
Bewerbungsfrist: 14.05.2026
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord g Gmb H ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegecontroller /in (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegecontroller /in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegecontroller/in und lass uns gemeinsam eine Bewerbung über unsere Website einreichen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Pflegebereich. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Arbeitgeber. Lass uns zusammen die besten Ressourcen finden, um dein Wissen zu erweitern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegecontroller /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegecontroller/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Freund!: Da wir viel mit Personalkennzahlen arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung deine Affinität zu Zahlen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Personalkennzahlen im Pflegebereich vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du dir Gedanken über aktuelle Herausforderungen im Pflegebereich machen. Überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen könntest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine kleine Analyse eines fiktiven Datensatzes durchführen und deine Vorgehensweise erklären.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Pflegecontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.