Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue geriatrische Patienten und dokumentiere deine pflegerischen Leistungen digital.
- Unternehmen: Klinik für Geriatrie - Zentrum für Altersmedizin mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, bis zu 39 Tage Urlaub, und Fachweiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, gute Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege älterer Menschen in einer renommierten Klinik.
- Qualifikationen: Examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit dreijähriger Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47200 - 57500 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Geriatrie - Zentrum für Altersmedizin in Vollzeit oder Teilzeit. Auf unseren Geriatrischen Stationen betreuen wir meist (hoch-)betagte Patientinnen und Patienten mit zum Teil hohem Unterstützungs- und Pflegebedarf. Unsere demenzsensible Station „Rückenwind“ ist überregional bekannt und steht – wie unsere zertifizierte Klinik insgesamt - für aktivierende, therapeutische Pflege. Wir arbeiten eng mit dem ärztlichen und therapeutischen Team zusammen und sind stolz auf unsere multiprofessionelle und multikulturelle Expertise. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig. Dabei setzen wir auf Kommunikation und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Du wünschst dir engagierte, verlässliche und humorvolle Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Du hast Freude am Umgang mit hochaltrigen Patientinnen und Patienten? Komm zu uns und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes!
Deine Aufgaben:
- du betreust unsere geriatrischen Patienten und begleitest sie zu mehr Orientierung und Sicherheit
- du dokumentierst deine pflegerischen Leistungen digital und engagierst dich bei der Weiterentwicklung der Fachklinik
Dein Profil:
- du bist examinierte /r Altenpfleger /in, Gesundheits- und Krankenpfleger /in oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
- du bist erfahren in der Altenpflege und suchst eine zukunftssichere Herausforderung in einer namhaften Klinik
Das bieten wir dir:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder individuell vereinbarter Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
- ein sehr gutes Betriebsklima und eine auf dich zugeschnittene Einarbeitung
- mehr Geld durch die Fachweiterbildung Geriatrie: wenn du möchtest, absolviere mit unserer Unterstützung die Fachweiterbildung in unserer Bildungsakademie und verdiene danach mehr (P 8)
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme etc.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.200,- Euro und 57.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit vorzeitiger Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Kontakt:
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Lena Nienaber
Pflegerische Standortleiterin
Tel. 0421 408 - 2503
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft / Altenpfleger /in – Demenzsensible Geriatrie-Station (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Das Klinikum Bremen-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflegefachkraft in der demenzsensiblen Geriatrie-Station nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven tariflichen Konditionen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Hier profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem ausgezeichneten Betriebsklima sowie vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z.B. einer betriebseigenen Kita. Zudem setzt das Klinikum auf Chancengleichheit und fördert aktiv die Diversität in seinem Team.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Altenpfleger /in – Demenzsensible Geriatrie-Station (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, ruf einfach an oder schreib eine Nachricht über WhatsApp. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Klinik und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst, dass du motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Altenpfleger /in – Demenzsensible Geriatrie-Station (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Pflege begeistern.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es einfach!:Du musst keinen Lebenslauf mitschicken, wenn du nicht möchtest! Bewirb dich direkt über unsere Website oder sogar per WhatsApp. Wir wollen, dass der Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich für dich ist.
Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Geriatrie und deren Philosophie verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ansätze in der Pflege verfolgt werden, insbesondere auf der demenzsensiblen Station 'Rückenwind'. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du die Patienten unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach der Teamdynamik, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, denn die Klinik sucht engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen und sei offen für neue Wege in der Zusammenarbeit.
