Pflegefachkraft - Kurzliegerstation von Montag bis Freitag (m/w/d)

Pflegefachkraft - Kurzliegerstation von Montag bis Freitag (m/w/d)

Bremen Vollzeit 47200 - 57500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge Patienten professionell und arbeite im interdisziplinären Team.
  • Unternehmen: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und viele Zusatzangebote.
  • Weitere Informationen: Einfach bewerben – kein Lebenslauf oder Anschreiben nötig!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen medizinischen Schwerpunkten.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Empathie und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47200 - 57500 € pro Jahr.

Wir suchen dich für unsere Kurzliegerstation in Vollzeit oder Teilzeit. Du bist Pflegeprofi und möchtest in einem interdisziplinären Team arbeiten? Dann komm zu uns in die Kurzliegerstation des Klinikum Bremen-Nord! Hier betreuen wir Patientinnen und Patienten aus verschiedenen Fachbereichen wie Gynäkologie, Allgemeinchirurgie, Innere Medizin, Neurologie und Unfallchirurgie. Die Patienten haben in der Regel eine kurze Verweildauer von maximal einer Woche. Die Station ist von Montag – Freitag geöffnet. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen medizinischen Schwerpunkten? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben:

  • du versorgst unsere Patienten professionell und fürsorglich, zudem dokumentierst du deine pflegerischen Leistungen
  • außerdem übernimmst du die Patientenaufnahme und kümmerst dich auch um administrative Tätigkeiten
  • du bereitest die Patienten auf die OP vor und begleitest sie bis zur OP-Schleuse bzw. Holding Area
  • die enge Zusammenarbeit mit dem Belegungsmanagement gehört für dich dazu

Dein Profil:

  • du bist examinierte Pflegefachkraft bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau – also Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, gern auch Altenpfleger / in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
  • du bist motiviert, teamfähig und bringst ein hohes Maß an Verantwortung und Empathie mit

Das bieten wir dir:

  • 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit in einem stabilen Kernteam, bis 39 Tage Urlaub/Jahr und unbefristeten Arbeitsvertrag
  • du wirst bei der Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen und einer übergeordneten Person für die Nachtdienstkoordination begleitet
  • wir unterstützen deine Fort- und Weiterbildung, damit du dich fachlich weiterentwickeln kannst.
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
  • ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen ca. 47.200,- Euro und 57.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit einer vorzeitigen Höherstufung sowie individueller Zulagen und einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL), Einspringprämie

Kontakt:

Klingt gut? Wir machen dir die Bewerbung einfach - kein Lebenslauf oder Anschreiben nötig – kontaktiere uns: Anna Glatzel Klinikpflegeleiterin Tel. 0421 6606 - 3768

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Pflegefachkraft - Kurzliegerstation von Montag bis Freitag (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen

Das Klinikum Bremen-Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflegefachkraft in unserer Kurzliegerstation nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 39 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein unterstützendes und interdisziplinäres Team, das Wert auf deine fachliche Weiterentwicklung legt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem tariflichen Jahresgrundgehalt nach TVöD-K, bist du hier in einem stabilen Umfeld bestens aufgehoben, um deine Karriere voranzutreiben.

G

Kontaktdaten:

Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Kurzliegerstation von Montag bis Freitag (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kurzliegerstation interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu schicken. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht schon im Klinikum Bremen-Nord arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche, die du betreuen würdest, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Kurzliegerstation von Montag bis Freitag (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Patientenaufnahme
Administrative Tätigkeiten
Vorbereitung auf Operationen
Teamarbeit
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Fokussiere auf deine Stärken:Betone in deiner schriftlichen Bewerbung deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die besonders gut zu unserer Kurzliegerstation passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen!

Halte es einfach:Da wir kein Lebenslauf oder Anschreiben benötigen, konzentriere dich darauf, deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen klar und prägnant zu kommunizieren. Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitet

Informiere dich über die Kurzliegerstation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kurzliegerstation und die verschiedenen Fachbereiche verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Abläufe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.

Zeige deine Empathie und Verantwortung

In der Pflege sind Empathie und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Patientenbetreuung und dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patienten immer an erste Stelle setzt.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Klinikum Bremen-Nord bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.