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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und transportiere Patienten sicher innerhalb des Klinikums.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40700 - 48400 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unseren Patientenbegleitdienst in Vollzeit oder Teilzeit. Unser Patientenbegleitdienst sorgt für die sichere Durchführung von Transporten innerhalb des Klinikums, sei es bei Verlegungen, Untersuchungen oder Eingriffen sowie der Rücktransport auf die Station. Qualifizierte Transporte wie postoperative und CT-Fahrten unter Monitorüberwachung erfordern besondere Aufmerksamkeit. Du hast Erfahrung im Umgang mit verletzten oder erkrankten Menschen und möchtest in einem kleinen Team arbeiten? Dann bewirb dich gerne – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- du begleitest und transportierst unsere Patientinnen und Patienten sicher zwischen Stationen, Funktionsbereichen und zu Untersuchungen innerhalb des Klinikums
- neben den allgemeinen Transporten übernimmst du auch qualifizierte Fahrten, wie beispielsweise CT-Transporte unter Monitorüberwachung
Dein Profil:
- du bist ausgebildete /r Notfallsanitäter /in oder Rettungsassistent /in (m/w/d)
- außerdem verfügst du über Grundkenntnisse in Hebe- und Tragetechniken und gehst auf die dir anvertrauten Patienten zuvorkommend und beruhigend zu
Das bieten wir dir:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Std/Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- strukturierte und individuelle Einarbeitung und viele Fort- und Weiterbildungsangebote
- um Privatleben bzw. Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, finden Sie bei uns viele Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung und Pflegeberatung
- unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ bietet viele in- und externe Möglichkeiten für Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Prämienprogramme wie Ideenbörse und Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm sowie Jobticket u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.700,- Euro und 48.400,- Euro nach TVöD-K (EG 6 bzw. N1, je nach Qualifikation) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp! Nina Kodalle Klinikpflegeleiterin Tel. 0421 6606 - 3842
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Rettungsassistent /in oder Notfallsanitäter /in – Innerklinische Patiententransporte (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rettungsassistent /in oder Notfallsanitäter /in – Innerklinische Patiententransporte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Bremen-Nord anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Patientenversorgung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rettungsassistent /in oder Notfallsanitäter /in – Innerklinische Patiententransporte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Patienten.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Qualifikationen: Vergiss nicht, deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um in unserem Team erfolgreich zu sein – besonders im Umgang mit verletzten oder erkrankten Menschen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Nord verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachkliniken an und informiere dich über deren Angebote. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit verletzten oder erkrankten Menschen gearbeitet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deine Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Soft Skills
In einem kleinen Team ist es wichtig, gut miteinander auszukommen. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Patienten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und zuvorkommend bleibst – das wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Klinikum bietet viele Fort- und Weiterbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.