Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Pflege und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Klinikum Bremen-Mitte, bekannt für spezialisierte medizinische Versorgung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Kinderbetreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen weiter.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Führungserfahrung und idealerweise Weiterbildung im Pflegemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64900 - 76200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Station Roland – Kopfzentrum in Vollzeit oder Teilzeit. Auf unserer Station Roland versorgen wir onkologische Patientinnen und Patienten, die in unserem Kopfzentrum operiert werden. Zu dem Zentrum gehören die drei Fachkliniken HNO, Augen sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie. Das bedeutet: viele spannende Pflegeinterventionen, abwechslungsreiches Arbeiten mit sehr unterschiedlichen Patientinnen und Patienten und ein echtes Team! Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen, einen neuen Schritt in deiner Karriere gehen und diesen Bereich gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln? Dann bewirb dich gern – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben:
- du übernimmst die organisatorische und personelle Leitung der Station unter Einhaltung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Vorgaben
- du bist verantwortlich für die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Dienstplanerstellung und Koordination des Personaleinsatzes
- gemeinsam mit dem Team stellst du die qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sicher
- du sorgst für die Einhaltung von Pflege- und Hygienestandards sowie gesetzlicher Vorgaben
Dein Profil:
- du bist examinierte /r Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
- idealerweise hast du bereits Erfahrung im Leitungsbereich und die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ oder ein Studium Pflegemanagement absolviert
Das bieten wir dir:
- unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit, verschiedene Dienstplanmodelle möglich, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
- du erhältst eine strukturierte fachspezifische Einarbeitung
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
- mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.900,- Euro und 76.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Britta Dürdoth
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 497 - 70077
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – HNO / Augen/ Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Das Klinikum Bremen-Mitte bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegekräfte, die in einem dynamischen Team im Kopfzentrum tätig sein möchten. Mit unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuung unterstützt das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern fördert auch deren Wohlbefinden. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – HNO / Augen/ Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stationspflegeleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Fragen klären.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Klinikum und die Station Roland. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten in Bezug auf die ausgeschriebene Position darstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit onkologischen Patienten deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – HNO / Augen/ Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und besonders von deiner Leitungskompetenz. Zeige auf, wie du das Team unterstützen und die Station weiterentwickeln kannst. Das ist für uns super wichtig!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen oder per WhatsApp zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Station Roland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Station Roland und das Kopfzentrum verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Pflegeinterventionen dort durchgeführt werden und welche Patientengruppen versorgt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen und qualitativen Vorgaben vertraut, die für die Pflege in einem Krankenhaus gelten. Zeige im Interview, dass du diese Standards kennst und bereit bist, sie einzuhalten und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit auf der Station zu stellen. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
