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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte innovative Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Mitte, führend in der Inneren Medizin mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub, und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Mach den nächsten Karriereschritt und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung und idealerweise Fachweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64900 - 76200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Station Kogge – Innere Medizin III in Vollzeit oder Teilzeit. Wir versorgen auf unserer Station Kogge Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Klinik III mit dem Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie. Auch Menschen mit weiteren internistischen Erkrankungen des Zentrums für innere Medizin am Klinikum Bremen-Mitte werden gelegentlich von uns betreut. Du kennst die Pflege und hast Lust auf den nächsten Karrierestep? Bewirb dich - wir freuen uns!
Deine Aufgaben:
- du führst unser Pflegeteam inkl. Augenmerk auf deren gezielter Weiterentwicklung
- Personalplanung und neue Prozesse gestalten gehören für dich selbstverständlich dazu
- im Team versorgt ihr die Patienten optimal, also professionell und empathisch
Dein Profil:
- du bist examinierte /r Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung – und gerne einem bachelor-Abschluss
- idealerweise hast du bereits die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ absolviert, außerdem erste Leitungserfahrung
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet und du erhältst fachliche Begleitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Wundmanagement, Stoma-Pflege, Onkologische Fachweiterbildung
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: unter anderem mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen
- mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.900,- Euro und 76.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Klingt gut? Dann bewirb dich bis 07.06.2026:
Celina Bösselmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 497 - 70077
Bewerbungsfrist: 07.06.2026
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Kardiologie oder Nephrologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch, warum du dich für die Kardiologie und Nephrologie interessierst und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stationspflegeleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und besonders von deiner Leitungserfahrung. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst – das ist uns wichtig!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die Station Kogge
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Station Kogge und deren Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Kardiologie und Nephrologie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Pflegefachkraft oder in der Leitung vorzubereiten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Umgang mit Patienten betreffen. Zeige, dass du sowohl professionell als auch einfühlsam bist.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsangebote des Klinikums zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.