Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die IT-Abteilung und optimiere unsere Applikationen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Gesundheitsangebote und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie im Krankenhaus und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 87300 € pro Jahr.
Wir suchen eine fachlich überzeugende und engagierte Persönlichkeit für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT). IT-Expertise einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wichtige Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten ist eine moderne IT-Landschaft. Sie haben Lust auf enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, wenn es darum geht, unsere IT-Strategie weiterzuentwickeln und unsere Softwaresysteme und relevanten Prozesse weiter zu verbessern? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung, führen Ihre Teamleitungen und Mitarbeitenden und fördern eine kooperative, leistungs- und lösungsorientierte Unternehmenskultur.
- Als erfahrene Projektleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und Aufgaben aus dem operativen und strategischen IT-Umfeld, insbesondere zur Optimierung administrativer Applikationen, und unterstützen und vertreten die Geschäftsbereichsleitung.
- Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der Applikationen und entwickeln unsere Service Level Agreements (SLA) weiter.
- Auch bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheits- und Wiederherstellungskonzepten, Nutzungskonzepten und Datenschutzrichtlinien sowie bei der Überwachung und Verbesserung der IT-Betriebsprozesse ist Ihre Expertise gefragt.
- Die Entwicklung bzw. Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen; Sie sorgen für eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre in starken Teams.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung einer IT-Abteilung, gern im Applikationsmanagement im Krankenhausumfeld.
- Sie kennen sich mit der strategischen und operativen Steuerung komplexer IT-Projekte sehr gut aus und haben Erfahrung im SAP-Umfeld sowie in der Implementierung bzw. Administration von SAP-Systemen (R/3->S/4 HANA), idealerweise auf Leitungsebene.
- Als Persönlichkeit und Führungskraft überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Entscheidungsstärke; auch bei komplexen Themen oder Konflikten agieren Sie strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie sind flexibel und wissen, dass große Projekte auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit bedingen können.
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich, auch als Führungskraft entwickeln Sie Ihre Kompetenzen weiter, Ihre Deutschkenntnisse sind hervorragend.
Das bieten wir Ihnen
- Eine facettenreiche Führungsaufgabe in direkter Abstimmung und in Vertretung der Geschäftsbereichsleitung mit 38,5 Std./Wo, 30 Tagen Urlaub und Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Großer Gestaltungsspielraum im Rahmen der verantwortlichen Führung, Steuerung und Optimierung des Anwendungsmanagements SAP.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.800 € und 87.300 € nach TVöD‑K (EG 14) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit einer außertariflichen Zulage, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt
Markus Schindler
Geschäftsbereichsleiter
Tel. 0421 497 81101
Bewerbungsfrist
15.01.2026
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stellv. Geschäftsbereichsleiter /in und Abteilungsleiter /in (m/w/d) - Applikationsmanagement u[...] Arbeitgeber: Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der medizinischen IT-Landschaft konzentriert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Angeboten zur Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuungsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Geschäftsbereichsleiter /in und Abteilungsleiter /in (m/w/d) - Applikationsmanagement u[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die IT-Strategie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Optimierung der Applikationen beitragen würdest, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Geschäftsbereichsleiter /in und Abteilungsleiter /in (m/w/d) - Applikationsmanagement u[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag zu unserem Team.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles perfekt zu machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach über unsere Website, das macht den Prozess für alle einfacher. Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren und wie du unser Team bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich Medizin- und Informationstechnik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer modernen IT-Landschaft für die Patientenversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Applikationsmanagement oder SAP-Umfeld. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du eine kooperative und leistungsorientierte Unternehmenskultur förderst und wie du deine Mitarbeitenden weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Applikationsmanagement oder wie das Unternehmen die IT-Strategie weiterentwickeln möchte.
