Strategische /r Einkäufer /in – Medikal-Produkte (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Einkauf suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit. Wir setzen unsere Einkaufs-Expertise dort ein, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Du willst nicht einfach nur „einkaufen“, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bauen unseren Einkauf gerade neu auf – mit klaren Prozessen, digitalen Lösungen und echtem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• du gestaltest aktiv unser Sortiment – wirtschaftlich, strategisch und gemeinsam mit den Fachbereichen
• du analysierst Bedarfe, erkennst Einsparpotenziale und schaffst Transparenz über Daten und Volumina
• du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und entwickelst Lieferanten weiter
• du arbeitest eng mit der Vergabestelle zusammen und sorgst dafür, dass Wettbewerb wirklich stattfindet
• du treibst Einkaufsprojekte voran – z. B. im Bereich Digitalisierung, Stammdatenqualität oder Prozessstandardisierung

Dein Profil:

• ein Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie – oder etwas Vergleichbares
• Erfahrung im Einkauf (idealerweise im Krankenhaus oder Medical-Bereich)
• du hast Lust, Dinge zu hinterfragen und nicht einfach „so weiterzumachen wie immer“ und du verstehst, dass guter Einkauf nur funktioniert, wenn Daten, Prozesse und Menschen zusammenspielen
• Grundkenntnisse im Vergaberecht sind hilfreich – oder du bist bereit, dich einzuarbeiten und SAP (R/3 oder S/4) ist für dich kein Neuland

Das bieten wir dir:

• kein „Verwalten“, sondern echtes Gestalten – wir verändern Strukturen, nicht nur Preise
• ein Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden und du Verantwortung übernehmen kannst
• ein Team, das gemeinsam an einem modernen, leistungsfähigen Einkauf arbeitet
• flexible Arbeitsmöglichkeiten (inkl. mobilem Arbeiten), 30 Tage Urlaub/Jahr, 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit
• Gesundheitsangebote, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Jobticket, Bike-Leasing & viele weitere Benefits
• faire Bezahlung nach TVöD-K (ca. 47.000 – 61.800 € jährlich) + Jahressonderzahlung + Altersvorsorge
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.000,- und 61.800,- Euro nach TVöD-K (EG 9b) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerung

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Franziska Banig
Teamleitung strategischer Einkauf
Tel.

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.