Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der internationalen Rekrutierung und Personalmarketing-Projekten.
- Arbeitgeber: Einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Firmenfitness und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit Perspektive auf langfristige Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20200 - 24700 € pro Jahr.
Wir suchen Sie im Geschäftsbereich Personal in Teilzeit. Kaum ein Arbeitsbereich ist so abwechslungsreich, aber auch herausfordernd wie der HR-Bereich und hier insbesondere das Gesundheitswesen. In unserer Abteilung laufen die Fäden von (internationaler) Rekrutierung, Bewerbungsmanagement und Personalbindung zusammen. Sie haben Lust auf interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie – zunächst befristet auf ein Jahr – Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt ist die Mitarbeit im Bereich der internationalen Rekrutierung, insbesondere im Agentur- und Kandidatenmanagement und im Antragswesen.
- Dabei stimmen Sie sich mit den internen und externen Akteuren ab, koordinieren Termine und Abläufe und unterstützen bei unterschiedlichen Projekten der Personalrekrutierung.
- Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unserem Bewerbermanagementsystem.
- Sie arbeiten auch an Projekten im allgemeinen Personalmarketing wie Social-Media-Kampagnen oder Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Berufserfahrung im Krankenhaus.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und/oder sprechen eine weitere Fremdsprache.
- Sie überzeugen mit Ihrer Hands-on-Mentalität, erkennen das Wesentliche und arbeiten ergebnisorientiert.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Programmen und sind IT- und internetaffin.
Das bieten wir Ihnen:
- Interessantes Arbeitsfeld mit 19,25 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, befristeter Arbeitsvertrag zunächst für ein Jahr.
- Strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 20.200,- und 24.700,- Euro nach TVöD-K (EG 6) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Team- und Projektassistent /in im Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen
Kontaktperson:
Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- und Projektassistent /in im Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem Interview kannst du Beispiele nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Englischkenntnisse zu betonen, wenn du sie hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- und Projektassistent /in im Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. So können wir besser einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Gesundheit Nord gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Projekte im Personalmanagement und ihre Rolle im Gesundheitswesen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der internationalen Rekrutierung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse und eventuell weitere Fremdsprachen gefordert sind, sei bereit, diese im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest auch einige Sätze in der jeweiligen Sprache einbringen, um deine Sprachfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.