Teamleiter /in (m/w/d) - Strategischer Einkauf

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement in Vollzeit. Ein leistungsfähiger Einkauf entscheidet heute maßgeblich darüber, wie gut medizinische und pflegerische Versorgung funktioniert. Genau hier setzen wir an. Für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Vertragsmanagement suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den strategischen Einkauf nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Ihre Rolle – mehr als klassischer Einkauf! Sie übernehmen die Leitung des strategischen Einkaufs und bewegen sich dabei im Zentrum eines hochkomplexen Systems - an der Schnittstelle von Medizin, Pflege, Logistik, IT und Verwaltung, mit direktem Einfluss auf Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Prozesse, mit der Aufgabe, Strukturen nachhaltig zu verändern und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Frage: Wie funktioniert Versorgung im Krankenhaus morgen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern und entwickeln den strategischen Einkauf mit einem ganzheitlichen Blick auf Versorgung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und disziplinarisch weiter.
• Sie arbeiten eng mit medizinischen und pflegerischen Bereichen zusammen und bringen Einkaufsstrategien in Einklang mit Versorgungsanforderungen.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sicher – insbesondere im Vergaberecht.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus oder in einem vergleichbaren komplexen Umfeld, Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil.
• Führungserfahrung sowie Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

• Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Versorgung in einem großen Klinikverbund zu gestalten, Strukturen neu zu denken und umzusetzen.
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, vergünstige Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Prämienprogramme u.v.m.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 57.000,- und 88.900,- Euro nach TVöD-K (EG 12) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerung.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.