Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten Klinikkonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperativer Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene MTR-Ausbildung und Master in Berufspädagogik, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75100 - 105700 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Bildungsakademie am Standort Klinikum Bremen-Mitte Sie in Vollzeit. Die Bildungsakademie der Gesundheit Nord bündelt alle Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote des Bremer Klinikverbundes. Wir sind der größte Ausbildungsbetrieb in Bremen mit rund 900 Ausbildungsplätzen. Unsere staatlich anerkannte Schule für die Ausbildung von Medizinischen Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) bietet 60 Ausbildungsplätze.
Sie leiten unsere Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie und übernehmen hierbei die organisatorische, curriculare, inhaltliche und personelle Schul- und Teamentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Lehrtätigkeit in den verschiedenen Kursen der MTR-Schule.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum /zur Technologen /in für Radiologie (MTR-Ausbildung) und den Masterstudiengang Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe absolviert bzw. sind bereit, diesen zu absolvieren. Sie sind ein strukturiertes Organisationstalent und leben einen kooperativen Führungsstil. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Praxis und Lehre und haben Freude an der Wissensvermittlung.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, facettenreiche Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die aktive Möglichkeit, alle Prozesse innerhalb der MTR-Ausbildung mitzugestalten.
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m. Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
Das tarifliche Jahresgrundgehalt liegt zwischen rund 75.100,- Euro und 105.700,- Euro nach TVöD-K (EG 15) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.
Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nord
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter/in der Medizinischen Technologie-Schule für Radiologie nicht nur eine verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem kooperativen Führungsstil. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Angeboten zur Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Expertise, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Leidenschaft für die Ausbildung in der Medizinischen Technologie zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Bildungsakademie und die MTR-Ausbildung sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nord vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die Bildungsakademie und ihre Programme. Verstehe die Struktur der MTR-Ausbildung und sei bereit, deine Ideen zur Schul- und Teamentwicklung zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Betone deine Erfahrung in der Lehre
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung von Medizinischen Technologen. Zeige auf, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du dafür nutzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
