Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze pflegerische Standards um, während du das Team unterstützt.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Krankenhaus mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegepraxis aktiv mit und implementiere neue Erkenntnisse.
- Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in und Erfahrung in der Kinderpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, befristet als Krankheitsvertretung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitverantwortung bei der Entwicklung und Umsetzung hausinternen Leitlinien und Standards, von Arbeits- und Organisationsanweisungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Übernahme der Funktion der hygienebeauftragten Pflegekraft (m/w/d) und des Medizinproduktebeauftragten (m/w/d) in der Pflege.
- Implementierung neuer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in der Praxis.
- Teilnahme an den Foren der Pflegefachleitungen sowie dem Hygieneforum.
Qualifikationsprofil:
- Abschluss als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-Frau.
- Erfahrung in der Pflege von Kindern aller Altersstufen mit allgemeinpädiatrischen Erkrankungen.
- Idealerweise abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium oder ein Pflegemanagementstudium.
- Freude daran, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu implementieren.
- Sie bringen sich regelmäßig aktiv in Teambesprechungen ein und haben erste Projekt- oder Führungserfahrung.
Benefits:
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur.
- Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Führungskräfteentwicklung und Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Führungsseminare fortzubilden.
- Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm.
- Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ansprechpartner für Rückfragen:
- Julia Arend, Pflegerische Bereichsleitung, 0561 980-2330.
- Maria Grün, Stellvertretende Pflegedirektorin, 0561 980-2310.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktdaten:
Gesundheit-Nordhessen-Holdin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so kommissarische pflegefachliche Leitung (m/w/d) für die allgemeine Pädiatrie (F82) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Gesundheit-Nordhessen-Holdin zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kommissarische pflegefachliche Leitung (m/w/d) für die allgemeine Pädiatrie (F82) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Gesundheit-Nordhessen-Holdin, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Gesundheit-Nordhessen-Holdin am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Gesundheit-Nordhessen-Holdin ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
