HR Expert*in für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, ab Sommer 2025, unbefristet.

Unser Angebot:

• Sie sind zuständig für die Administration des Dienstplansystems Time-Office u.a. der Stammdatenpflege, Benutzerverwaltung und Standardkonfigurationen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Dienstplananbieter zur Sicherstellung der korrekten Berechnungen von tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
• Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere dienstplanverantwortlichen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Dienstplanangelegenheiten und Fragen des Arbeitszeitmanagements.
• Sie überwachen die Dienstplanung auf Einhaltung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
• Weiterhin übernehmen Sie die Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem (z.B. Arbeitszeitcontrolling).
• Sie sind an der Weiterentwicklung des Systems in Bezug auf Standardisierung und Nutzung bzw. Anwendungshilfen aktiv beteiligt und übernehmen die Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA.

Ihre Stärken:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung sowie über Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Dienstplanung und Zeitwirtschaft.
• Sie profitieren von Ihren sicheren Kenntnissen in den MS-Office-Anwendungen und im Arbeitszeit- und Tarifrecht des TVöD-K und TV-Ärzte/VKA.
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und verfügen über analytische Fähigkeiten.
• Sie haben ein souveränes Auftreten und weisen ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz auf.
• Sie sind versiert in der Beratung und in der Schulung von Inhalten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Weiterhin zeichnet Sie Teamfähigkeit und Flexibilität aus.

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung.
• Sie erhalten Schulungen und Weiterbildungen u.a. im Bereich Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie für die im Bereich eingesetzten IT-Systeme.
• Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“.
• Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement.

Interessiert? Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Nadin Kehler, Stellvertretende Zentralbereichsleiterin und Teamleitung Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement 0561 980 - 4871 Zentralbereich Personal. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!