Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Gesundheitsstrategien für ein besseres Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Corporate Benefits wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet.
Unser Angebot
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weitentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsstrategien und -programmen
- Analyse und Bewertung von Trends und Gesundheitsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen inklusive Erstellung des BGM-Jahresberichts
- Entwicklung von Handlungskonzepten, Gesundheitsstandards sowie Methoden zur Gesundheitsförderung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themenstellungen des Gesundheitsmanagements
- Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Steuerungsgruppen sowie Projektarbeit
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere zum Personalbereich
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement
- Eine Qualifizierung zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement wünschenswert
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationserfahrungen
- Gesamtunternehmerisches Denken und Handeln sowie proaktive Gestaltung der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisch-vernetztes, kreatives Denken
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Souveränes sowie verhandlungssicheres und gewinnendes Auftreten
- Konzeptions- und Umsetzungsstark sowie ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung
Ihre Vorteile
- Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Sie nutzen unser umfangreiches Fortbildungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Personalvorständin Stephanie Faehling 0561 980-4801
Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen Holding AG
Kontaktperson:
Gesundheit Nordhessen Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM Spezialist*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Strategien integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Gesundheitsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Workshops moderieren und Führungskräfte beraten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM Spezialist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement und deine Qualifikationen, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nordhessen Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitsmanagement und wie du Gesundheitsstrategien entwickelt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Moderation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und in der Lage bist, sie in deine Strategien zu integrieren.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Gesundheitsmanagement oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
