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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Diagnosen und Prozeduren, unterstütze bei Abrechnungen und verbessere Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in und Erfahrung im Krankenhaus.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Unser Angebot
Sie sind, in enger Abstimmung mit den Ärzt*innen, für die kontinuierliche und zeitnahe Erfassung von Diagnosen und Prozeduren von der Aufnahme bis zur Entlassung sowie für die Prüfung und die Freigabe der Fälle zur Abrechnung zuständig. Ihnen obliegt die Überwachung und Steuerung der Verweildauer im Sinne der betriebswirtschaftlichen Ziele in Abstimmung mit den Ärzt*innen. Sie unterstützen bei den MDK-Prüfungen und die Bearbeitung der Qualitätssicherung. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und kümmern sich um die entsprechend notwendigen Anpassungen von Abläufen.
Ihre Stärken
Sie haben eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in und haben bereits Berufserfahrung in einem Krankenhaus sammeln können. Sie sind im Besitz der Zusatzqualifikation Kodierfachkraft oder haben die Bereitschaft diese zu absolvieren. Sie besitzen Kenntnisse über die Grundlagen des DRG-Systems. Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen fundierte EDV-Kenntnisse mit, insbesondere MS-Office und medico/S. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Ihre Vorteile
Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung. Sie nutzen unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm und die Angebote unseres Bildungszentrums. Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Interessiert? Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Frau Helena Pfleging-Schewe 0561 980-17043
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Erlössicherung Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen
Kontaktperson:
Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Erlössicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitswesen, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im DRG-System und in der Erlössicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit Ärzt*innen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Erlössicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Mitarbeiter*in in der Erlössicherung wichtig sind. Betone deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie deine Kenntnisse im DRG-System.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Abläufe beitragen können. Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Erlössicherung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das DRG-System auffrischen
Da Kenntnisse über das DRG-System gefordert sind, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Entwicklungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet, um deine Motivation und dein langfristiges Interesse zu zeigen.
