Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Unterstützung von Menschen in Notlagen und entwickle neue soziale Angebote.
- Arbeitgeber: Humanistischer Verband Deutschlands, ein innovativer Träger im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitgliederrabatte.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 1400 Kolleg*innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3527 € pro Monat.
In der Abteilung Jugend und Soziales bieten wir eine Vielzahl an Angeboten für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir unterstützen Menschen, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, bei der Bewältigung akuter Probleme und individueller Bedürfnisse. Zudem bieten wir pädagogische Begleitung für junge Menschen auf ihrem Weg ins Leben und Erwachsenwerden. Unsere Angebote und Einrichtungen der Abteilung verorten sich in verschiedenen Berliner Bezirken sowie an einem Standort im Brandenburger Landkreis Potsdam-Mittelmark. Der Fachbereich umfasst derzeit insbesondere die Wohnungsnotfallhilfe mit den Projekten TagesTreff für Wohnungslose und Bedürftige sowie Neustart – Beratung und Wohnunterstützung. Perspektivisch ist eine Erweiterung um weitere sozialpädagogische Projekte vorgesehen. In den bestehenden Projekten arbeiten rund 20 Mitarbeitende, darunter Einrichtungsleitungen, hauptamtliche Kolleg*innen und Ehrenamtliche.
Unsere Vorteile für Sie:
- Wir bezahlen Sie nach dem Flächentarifvertrag Berlin-PTG in der Entgeltgruppe AD11 je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.085 Euro und 3.527 Euro brutto im Monat bei 30 Wochenstunden
- Jahressonderzahlung
- mind. 30 Urlaubstage + freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Bevorzugung bei der Kitaplatzvergabe in einer unserer berlinweiten 25 Kitas, mögliche Kinderferienbetreuung
- Persönliche Begleitung in der Einarbeitungszeit sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Mitgliederrabatt für die Sportstudios Fitness-First
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Projekte im Fachbereich
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitwirkung am Ausbau neuer sozialer Projekte
- Personalmanagement und -entwicklung für die zugeordneten Einrichtungen und Teams
- Finanzmanagement, Budgetplanung und Controlling in enger Zusammenarbeit mit dem Fördermittelmanagement
- Verantwortung für zuwendungsfinanzierte Projekte, inkl. Mittelakquise, Verwendungsnachweisen, Berichtswesen und – je nach Projekt – Entgeltverhandlungen
- Sicherstellung transparenter Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen innerhalb des Fachbereichs sowie zu externen Kooperationspartner*innen
- Fachliche Begleitung der Teams und Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Träger- und Gremienvertretung
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungszentrale sowie regelmäßige Berichterstattung an die Abteilungsleitung
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialpädagogischen Arbeitsfeld, idealerweise mit Bezug zu Wohnungsnotfallhilfe
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von zuwendungsfinanzierten Projekten (u. a. Mittelbewirtschaftung, Berichtswesen, Förderlogiken, Verwendungsnachweise)
- Sehr gute Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. SGB II/XII, BTHG)
- Erfahrung in der Arbeit mit besonders herausfordernden Zielgruppen (z. B. Menschen mit Suchterkrankungen, psychischen Erkrankungen, Pflegebedarf, rechtlicher Betreuung)
- Kenntnisse in Schutzkonzepten, Qualitätsentwicklung und komplexen Hilfesettings
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Mit Antritt dieser Stelle übernehmen Sie besondere Verantwortung innerhalb des Humanistischen Verbandes Berlin-Brandenburg KdöR. Eine hohe Identifikation mit unseren Positionen und Zielen setzen wir voraus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 online. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich an die Abteilungsleitung, Alina Schmitz-Jung unter a.schmitz-jung@hvd-bb.de.
Über den Humanistischen Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR: Menschlich, tolerant, konfessionsfrei – der Humanistische Verband Deutschlands, Landesverband Berlin-Brandenburg KdöR ist Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Kita, Jugend und Soziales und Bildung. Rund 1400 Kolleg*innen sind bereits dabei. Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität und sexueller Orientierung.
Bereichsleitung (m/w/d) Soziales mit dem Schwerpunkt Wohnungsnotfallhilfe Arbeitgeber: Gesundheit und Soziales
Kontaktperson:
Gesundheit und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Soziales mit dem Schwerpunkt Wohnungsnotfallhilfe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wohnungsnotfallhilfe passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere die Organisation direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum dir die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Soziales mit dem Schwerpunkt Wohnungsnotfallhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung im sozialen Bereich brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Humanistischen Verband und seine Projekte, insbesondere die Wohnungsnotfallhilfe. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Herausforderungen im sozialen Bereich gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.