Einsatzleiter*in (m/w/d)

Einsatzleiter*in (m/w/d)

Berlin Befristet 2817 - 3539 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze für unseren Mobilitätshilfedienst und unterstütze Klient*innen.
  • Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Menschenrechte und Selbstbestimmung einsetzt.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und gute PC-Kenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2817 - 3539 € pro Monat.

Unsere Welt human denken und gestalten. Das verbindet uns, dafür arbeiten wir - professionell und gemeinsam. Als Weltanschauungsgemeinschaft setzen wir uns für die Rechte von weltlich humanistisch orientieren Menschen ein. Wir machen uns stark für Demokratie, Menschenrechte und Selbstbestimmung. Als Träger von über 70 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg sind wir in den Bereichen Kita, Jugend, Soziales und Bildung mit über 1300 Mitarbeitenden aktiv.

Für das Team unseres Mobilitätshilfedienstes Mitte suchen wir ab sofort zunächst befristet bis 31.12.2026 eine*n Einsatzleiter*in (m/w/d) mit 20-25 Wochenstunden.

Unsere Vorteile für Sie:

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Mitarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team
  • Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach paritätischem Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe Soz 3a, je nach Erfahrungsstufe zwischen brutto € 2,817,74 und € 3.539,93 bei 39 Wochenstunden
  • Mehr Erholung – 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • Jahressonderzahlung

Was erwartet Sie bei uns?

  • Einsatzplanung & Koordination: Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Mobilitätshelfer*innen und sorgen für eine bedarfsgerechte Unterstützung unserer Klient*innen. Dabei behalten Sie sowohl die individuellen Bedürfnisse der Klient*innen als auch die Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden im Blick.
  • Fachliche Begleitung & Teamarbeit: Sie sind zentrale Ansprechperson für Mobilitätshelfer*innen und unterstützen diese durch fachliche Anleitung, Beratung und Begleitung. Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit dem Team, Ehrenamtlichen sowie internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen.
  • Klient*innenorientierung & Netzwerkarbeit: Sie führen Erstkontakte und Erstbesuche durch, beraten Klient*innen und Angehörige und helfen bei der Suche nach passgenauen Unterstützungsangeboten. Dabei pflegen Sie bestehende Kooperationen und wirken am Ausbau von Netzwerken im Sozialraum mit.
  • Organisation & Verwaltung: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege und Aktualisierung der Datenbank, die Erfassung und Auswertung von Leistungszahlen sowie die allgemeine Büroorganisation. Darüber hinaus unterstützen Sie die Planung und Durchführung von Ausflügen, Teamveranstaltungen und Fachtagen.
  • Qualität & Weiterentwicklung: Sie tragen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots bei und bringen sich aktiv in Teamsitzungen, Fortbildungen und Veranstaltungen ein.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Persönliche Kompetenz: Sie verfügen über Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer und beeinträchtigter Menschen und begegnen Klient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Respekt und Sensibilität.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie ein lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen zeichnen Sie aus.
  • Zusammenarbeit: Sie sind teamfähig, kooperationsbereit und kommunikationsstark. Gleichzeitig bringen Sie die notwendige Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktkompetenz mit, um unterschiedliche Interessen professionell zu koordinieren.
  • Fachliche Voraussetzungen: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen sowie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrungen in der Koordination sozialer Dienstleistungen, in der Arbeit mit älteren Menschen oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sind von Vorteil.

Über den Mobilitätshilfedienst: „Draußen spielt das Leben – wir bringen Sie hin!“ Der Mobilitätshilfedienst Mitte ist ein Begleitdienst für Menschen ab 60 Jahren, die aufgrund ihres Alters sowie körperlicher oder psychischer Beeinträchtigungen ihre Wohnung nicht mehr selbstständig verlassen können. Unser Team besteht aus haupt- und ehrenamtlichen Mobilitätshelfer*innen, die fachlich angeleitet werden und den Klient*innen mit Engagement, Freundlichkeit und Verlässlichkeit zur Seite stehen. Ziel des Mobilitätshilfedienstes ist es, ältere und mobilitätseingeschränkte Menschen dabei zu unterstützen, ihre Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe möglichst lange zu erhalten. Unsere Mobilitätshelferinnen begleiten die Klient*innen zu Fuß und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bei Wegen des täglichen Lebens – beispielsweise zu Arztterminen, Behördengängen, Einkäufen oder kulturellen und sozialen Aktivitäten – und fördern so ihre soziale Integration und Lebensqualität.

Die Förderung von Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität und sexueller Orientierung.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger*innen eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sind Sie neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online oder per E-Mail an Mobilitaetshilfe@hvd-bb.de. Fragen zur Stelle beantwortet gerne Kerstin Dyroff, Telefon: 030 61 39 04 96.

Einsatzleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit und Soziales

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Rechte von Menschen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub und einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag, während Sie in der lebendigen Umgebung Berlins arbeiten.

G

Kontaktdaten:

Gesundheit und Soziales Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einsatzleiter*in (m/w/d) erhalten könnten

Einblicke in die Community

Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.

Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen

Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!

Stell dich aktiv vor!

Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.

Bewirb dich über unsere Website

Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Gesundheit und Soziales, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einsatzleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einsatzplanung
Koordination
Fachliche Anleitung
Teamarbeit
Klient*innenorientierung
Netzwerkarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!

Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Gesundheit und Soziales passt.

Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.

Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit und Soziales vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten

In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Gesundheit und Soziales gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Gesundheit und Soziales.

Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel

Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.