Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der Behindertenpolitik und entwickle innovative Angebote im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Kanton Bern mit Fokus auf soziale Einrichtungen.
- Vorteile: Hohe Selbständigkeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Herausforderung in einem unterstützenden und motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen und Suchtproblemen.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind für die Umsetzung der Behindertenpolitik im Kanton zuständig. In dieser Aufgabe übernehmen Sie gerne Verantwortung, entwickeln und fördern die vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Behinderung und Sucht. Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick und arbeiten effizient sowie zielorientiert mit einem motivierten Team zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der UNO-Behindertenrechtskonvention im Kanton Bern
- Unterstützung der Institutionen in der Angebotsgestaltung, einer qualitativ hochstehenden Versorgung
- Weiterentwicklung der Angebote im Bereich der sozialen Einrichtungen
- Führung von amtsinternen und amtsübergreifenden Projekten insbesondere im Zusammenhang mit der Aufsicht und Erteilung von Betriebsbewilligungen
- Beratung und Bearbeitung von komplexen Fragestellungen von Institutionen, Betroffenen, Angehörigen sowie von Fachstellen, Verbänden und Behörden
Ihr Profil:
- Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Führungserfahrung bzw. -ausbildung
- Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und der Betriebswirtschaft
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, gute Französischkenntnisse
- Fähigkeiten im "Grossen" zu denken sowie kundenorientierte Zusammenarbeit mit Institutionen und deren Fachpersonen
- Verwaltungserfahrung von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Team
- Hohe Selbständigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeit
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
Bereichsleitung Soziale Einrichtungen und Assistenz 90-100% Arbeitgeber: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Einrichtungen im Kanton Bern bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbständigkeit und Mitgestaltung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an der Umsetzung der Behindertenpolitik mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Soziale Einrichtungen und Assistenz 90-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Soziale Einrichtungen und Assistenz 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI vorbereitet
✨Verstehe die Behindertenpolitik
Mach dich mit der Behindertenpolitik im Kanton Bern vertraut. Informiere dich über die UNO-Behindertenrechtskonvention und deren Umsetzung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in hektischen Zeiten den Überblick behältst und das Team motivierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Institutionen und deren Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung der Angebote sind besonders relevant.
