Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Controlling und entwickle zentrale Tools für Finanz- und HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Herzen von Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und vielseitige Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Moderne Verwaltungskultur mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal aktiv mit.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und fundierte Praxis im IT-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Betreuung der Finanz- und IT-Prozesse. Wir suchen eine integrative Persönlichkeit mit Flair für Zahlen, Prozesse und digitale Themen, die betriebswirtschaftliches Denken mit IT-Verständnis verbindet.
Aufgaben
- IT-Controlling und Produktmanagement: Sie steuern die mehrjährigen Budgetplanungen für alle GSI-Services, managen ICT-Rahmen- und Objektkredite und berichten an kantonale Gremien. Sie verantworten das IT-Lieferantenmanagement und begleiten das Pionierprojekt NFFS. Als Product-Owner entwickeln Sie zudem zentrale Tools wie das Finanzdashboard oder die Applikation Webcon weiter.
- Finanzcontrolling und Reporting: Sie sichern die Transparenz der finanziellen Rahmenbedingungen durch Prüfung und Freigabe von Rechnungen. Dazu gehören die Aufbereitung von Kennzahlen für das Finanzdashboard, das Reporting für den Regierungsrat sowie die Überwachung der Kostenentwicklung bei Großprojekten und Drittleistungen.
- IT-Governance und Informationssicherheit: Als Informationssicherheitsverantwortliche(r) sind Sie die primäre Ansprechperson für die Datenschutzaufsicht. Sie implementieren das ISMS des Kantons Bern, koordinieren Sicherheitsaudits und führen Sensibilisierungskampagnen durch, um das Sicherheitsbewusstsein in der Direktion zu stärken.
- HR-Controlling und Unterstützung: Sie bereiten personalrelevante Kennzahlen auf (u. a. via SAP/HelloData) und entwickeln deren Dashboard-Relevanz weiter. Sie beraten und unterstützen primär die HR-Leitung der Direktion bei datenbasierten Personalarbeit und in datenschutzrechtlichen Fragen.
Profil
- Ausbildung: Konsekutiver Master in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Richtung.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im IT-Controlling und im Finanzwesen sind unabdingbar, sie verfügen über vertiefte SAP-Kenntnisse. Vertrautheit mit dem öffentlichen Beschaffungswesen und Informationssicherheit sind von Vorteil. Zusätzliche Erfahrungen im HR-Reporting oder der Personalplanung sind wünschenswert.
- Kompetenzen: Sie besitzen das nötige Durchsetzungsvermögen für Governance-Themen und die analytische Schärfe für Finanz- und HR-Daten. Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und verstehen es, komplexe Zusammenhänge für Fachspezialisten und Führungskräfte aufzubereiten.
- Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (C2 bzw. B2 bei Nicht-Muttersprache), gute Englischkenntnisse (B2).
Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Finanzen und Personal aktiv mit.
- Vielseitigkeit: Der einzigartige Mix aus Finanzcontrolling sowie Berührungspunkte zu IT‑Security und HR‑Support bietet täglich neue intellektuelle Herausforderungen.
- Rahmenbedingungen: Eine moderne Arbeitsumgebung, moderne Verwaltungskultur im Herzen von Bern und flexible Arbeitsgestaltung.
Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% Arbeitgeber: Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI
Als verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance in Bern profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und einer flexiblen Arbeitsgestaltung, die Ihnen Gestaltungsspielraum und Vielseitigkeit bieten. Die einzigartige Kombination aus Finanzcontrolling, IT-Security und HR-Support ermöglicht Ihnen täglich neue intellektuelle Herausforderungen und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem integrativen Team. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Verwaltung zu arbeiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Prozesse zu leisten.
Kontaktdaten:
Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/-r IT-Controlling und -Governance 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für IT-Controlling und Governance durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Controlling und Finanzwesen klar darstellst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im IT-Controlling und Governance vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Finanzprozesse. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Controlling, Finanzwesen oder in der Informationssicherheit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytische Schärfe erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Datenanalyse zu geben oder zu erklären, wie du finanzielle Kennzahlen aufbereitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen zu Teamdynamik oder zur Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sind hier besonders wertvoll.
