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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege- und Sozialberatung und koordiniere Abläufe im Gesundheitscampus.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Gesundheitsnetzwerk mit über 1.700 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Prozessen und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm ins Team Campus! Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.
Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.
Das erwartet Sie:
- Organisation, Strukturierung und Koordination der Abläufe in der Pflege- und Sozialberatung mit Leitungsfunktion
- Ansprechpartner für interne und externe Partner zu Fragestellungen der Pflege- und Sozialberatung
- Durchführung von Beratungs- und Angehörigengesprächen sowie Unterstützung von Patientinnen und Patienten
- Organisation und Begleitung des Entlassmanagements
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung im Case Management oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung, im administrativ-koordinierenden Bereich oder im Entlassmanagement
- Freundliche, wertschätzende und serviceorientierte Kommunikation
- Lösungsorientierter Beratungsstil mit strukturierter Umsetzung
- Fähigkeit, im interdisziplinären Austausch zielgerichtete Lösungen zu entwickeln
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung nach BAT-KF
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung Arbeitgeber: Gesundheitscampus Wesel
Kontaktperson:
Gesundheitscampus Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitscampus Wesel arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflege- und Sozialberatung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen in der Beratung und im Entlassmanagement klar und strukturiert. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Lösungen gefunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Pflege- und Sozialberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitscampus Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über den Gesundheitscampus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Gesundheitscampus Wesel verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche an, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu deren interdisziplinärer Zusammenarbeit passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege- und Sozialberatung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews freundlich und wertschätzend auftreten. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um deinen serviceorientierten Beratungsstil zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das multiprofessionelle Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.