Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die HR-Verantwortung und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamische Institution im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, großzügige Ferienregelungen und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsumfeld und bringe dein Fachwissen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Lohnbuchhaltung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position tragen Sie die HR-Verantwortung für die Institution.
Dabei übernehmen Sie nachstehende
Aufgaben: Der gesamte Rekrutierungsprozess und Anstellungsprozess wird von Ihnen erledigt – von der Stellenausschreibung bis hin zum Ausarbeiten des Vertrages, vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt.
Sie sind die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeitenden bei Fragen rund um den HR-Bereich.
Von personalrechtlichen Themen bis hin zu versicherungstechnischen Details, Sie geben fachkompetent Auskunft.
Ausserdem wirken Sie unterstützend bei Mitarbeitergesprächen mit.
Der Payroll-Prozess wird von Ihnen von A-Z abgewickelt.
Fristgerechtes und exaktes Arbeiten sind für Sie dabei eine Selbstverständlichkeit.
Lohnrelevante Daten werden von Ihnen stets aktuell gehalten.
Ihr Fachwissen ist auch bei der Projektarbeit gefragt.
Sie wirken bei HR-spezifischen sowie Digitalisierungsprojekten mit und schaffen dabei einen echten Mehrwert.
Ihre Stärken und Erfahrungen Neben fundierter Berufserfahrung als HR-Fachperson bringen Sie ein relevantes Fachwissen rund um die Lohnbuchhaltung mit.
Sie zeichnen sich wie folgt aus: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen inkl.
Lohnbuchhaltung (von Vorteil im Gesundheitswesen)Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg.
Fachausweis von Vorteil Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit Digitale Affinität Pragmatische, strukturierte und bedarfsgerechte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Phasen behalten Sie den Überblick und setzen Prioritäten richtig Chance Es erwartet Sie ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kleinen Kernteam sowie kurzen Entscheidungswegen.
Sie können sich und Ihr Fachwissen einbringen und erhalten viel Gestaltungsspielraum.
Je nach Fachkompetenz und Interesse kann Ihr Aufgabengebiet auch ausgebaut werden.
Sie profitieren von zahlreichen Benefits wie Vergünstigungen in der Verpflegung, grosszügigen Ferienregelungen, sehr guten Sozialleistungen sowie vielem mehr.
Sehen Sie sich in dieser Position?
Dann lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen Simon Rohrer zukommen.
Bei Fragen steht er Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie. j4id10306282a j4it0729a j4iy26a
Hr-Fachperson (W/M/D) Im Gesundheitswesen 80-100%, Ref. 7215s Arbeitgeber: Gesundheitsinstitution
Als HR-Fachperson im Gesundheitswesen profitieren Sie von einem lebendigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das durch ein kleines Kernteam und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und erhalten viel Gestaltungsspielraum, während Sie von attraktiven Benefits wie Vergünstigungen in der Verpflegung und großzügigen Ferienregelungen profitieren. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
