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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und gestalte neue Strukturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG, eine gemeinnützige Organisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von 22 Bewohnern und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.
Wir suchen für eine Abteilung mit 22 Bewohnenden am Standort Tägerhalde eine lösungsorientierte und vorausschauende Persönlichkeit.
Ihre neuen Aufgaben
- Organisatorische, personelle und fachliche Führung von ca. 12 unterstellten Mitarbeitenden
- Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung
- Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung
- Übernahme von themenspezifischer Projektverantwortung
Was bringen Sie mit
- Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit einer abgeschlossenen Führungsausbildung
- Eine herzliche, positive und verantwortungsvolle Grundeinstellung sowie Freude an vielseitigen Herausforderungen
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Hoher Anspruch an die Pflegequalität sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Applikationen und Programme (easyDOK, RAI-NH, PEPS)
Das bieten wir Ihnen
- Ferien und zusätzliche Feiertage
- 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahres, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
- 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
- Pausen & bezahlte Arbeitszeit
- Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
- Bezahlte Umkleidezeit
- Wertschätzung
- Geschenke zum Geburtstag
- Firmen- und Teamanlässe
- Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
- Attraktive Fort- und Weiterbildungen
- Gute Sozialleistungen
- 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
- Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Zusätzliche finanzielle Benefits
- Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
- automatischer Teuerungsausgleich
- Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee, großes Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
- Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass, 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht, 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse, Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
- Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen
Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich.
Arbeitsort: Gesundheitsnetz Küsnacht AG, Tägermoosstrasse 27, 8700 Küsnacht
Initiative/r Abteilungsleiter/in Betreuung und Pflege Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Kontaktperson:
Gesundheitsnetz Küsnacht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiative/r Abteilungsleiter/in Betreuung und Pflege
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiative/r Abteilungsleiter/in Betreuung und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du dein Wissen in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den Link 'Jetzt online bewerben', um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsnetz Küsnacht AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/in Betreuung und Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.