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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Nachtdienstteam und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG – ein Ort, wo Teamarbeit zählt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle neue Strukturen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Leidenschaft für die Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.
Wir suchen für das Nachtdienstteam am Standort Tägerhalde eine proaktive Teamleitung, welche organisatorische, personelle und fachliche Führung des Teams von ca. 13 unterstellten Mitarbeitenden (Planung, Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen usw.) mit Freude übernimmt.
Ihre neuen Aufgaben
- Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der direkten Vorgesetzten und Führung von Teamsitzungen
- Verantwortung für eine reibungslose interdisziplinäre Zusammenarbeit und zu allen Schnittstellen
- Freude am aktiven Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung
Was bringen Sie mit
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson (SRK-Anerkennung) und Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung von Vorteil
- Berufserfahrung im Nachtdienst wie in der Langzeitpflege
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Neugier, Offenheit für Neues und vernetztes Denken
- Hohe Belastbarkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse im MS Office
Das bieten wir Ihnen
- Ferien und zusätzliche Feiertage
- 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahres, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
- 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
- Pausen & bezahlte Arbeitszeit
- Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
- Bezahlte Umkleidezeit
- Wertschätzung
- Geschenke zum Geburtstag
- Firmen- und Teamanlässe
- Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
- Attraktive Fort- und Weiterbildungen
- Gute Sozialleistungen
- 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
- Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Zusätzliche finanzielle Benefits
- Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
- automatischer Teuerungsausgleich
- Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee, großes Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
- Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass, 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht, 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
- Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
- Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen
Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir Violeta Domic gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich.
Arbeitsort: Gesundheitsnetz Küsnacht AG, Tägermoosstrasse 27, 8700 Küsnacht
Nachteule- Teamleitung Nachtdienst Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Kontaktperson:
Gesundheitsnetz Küsnacht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachteule- Teamleitung Nachtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Nachtdienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Violeta Domic aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitsnetz Küsnacht AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Nachtdienst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachteule- Teamleitung Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Nachtdienstteams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Nachtdienst und in der Teamleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Link zur Online-Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsnetz Küsnacht AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Nachtdienst vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Langzeitpflege einbringen kannst, um das Team optimal zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine ganzheitliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
✨Zeige deine Neugier und Offenheit
Sei bereit, über neue Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Pflege und Betreuung zu sprechen. Deine Neugier und Offenheit für Neues sind wichtige Eigenschaften, die in dieser Position geschätzt werden.