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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Teams in der Pflege und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG, ein gemeinnütziges Unternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferien, bezahlte Pausen und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Pooleinsätze für Dipl. Pflegefachperson HF/FH, FaGe, AGS und Pflegehilfen SRK
In welchem Bereich wären die Einsätze
Unsere Wohnformen sind Akut- und Übergangspflege nach Spitalaufenthalten, Daueraufenthalt, Entlastungs- und Schnupperaufenthalte, Geschützte Wohngruppe für Menschen mit Demenz oder anderen psychogeriatrischen Erkrankungen, Tagesheim zur Entlastung der Angehörigen.
Was bringen Sie mit
Sie bringen eine der oben erwähnten Ausbildungen/Kurse und von Vorteil Erfahrung in der Langzeit- und Demenzpflege mit. Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse. Sie sind flexibel und können sich rasch auf neue Bewohnersituationen einstellen.
Das bieten wir Ihnen
Ferien und
zusätzliche Feiertage
- 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
- ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
- ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
- 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
Pausen & bezahlte Arbeitszeit
- Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
- Bezahlte Umkleidezeit
Wertschätzung
- Geschenke zum Geburtstag
- Firmen- und Teamanlässe
- Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
- Attraktive Fort- und Weiterbildungen
Gute Sozialleistungen
- 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
- Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
Zusätzliche finanzielle Benefits
- Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
- automatischer Teuerungsausgleich
Verpflegung
- Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
Attraktive Rabatte
- wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass
- 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
- 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
- Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
Parkplatz
- Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen
zusätzliche Feiertage
- 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
- ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
- ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
- 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
- Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
- Bezahlte Umkleidezeit
- Geschenke zum Geburtstag
- Firmen- und Teamanlässe
- Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
- Attraktive Fort- und Weiterbildungen
- 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
- Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
- Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
- automatischer Teuerungsausgleich
- Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
- grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
- wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass
- 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
- 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
- Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
- Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen
Abteilungsleiterin Betreuung und Pflege
Arbeitsort
Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Tägermoosstrasse 27
8700Küsnacht
Tägermoosstrasse 27
8700Küsnacht
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Pooleinsätze Für Dipl. Pflegefachperson Hf/fh, Fage, Ags Und Pflegehilfen Srk Arbeitgeber: Gesundheitsnetz Küsnacht AG
Kontaktperson:
Gesundheitsnetz Küsnacht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pooleinsätze Für Dipl. Pflegefachperson Hf/fh, Fage, Ags Und Pflegehilfen Srk
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Gesundheitsnetz Küsnacht AG nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsätzen und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Bedürfnisse. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pooleinsätze Für Dipl. Pflegefachperson Hf/fh, Fage, Ags Und Pflegehilfen Srk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Langzeit- oder Demenzpflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Einsätzen und wie sie dich geprägt haben.
Achte auf die Sprache: Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide komplizierte Sätze und bleib direkt.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Link zur Online-Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsnetz Küsnacht AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Gesundheitsnetz Küsnacht AG und ihre verschiedenen Abteilungen aneignen. Verstehe die unterschiedlichen Wohnformen und Pflegeangebote, die sie anbieten, damit du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Langzeit- und Demenzpflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du flexibel auf verschiedene Bewohnersituationen reagiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen im Umgang mit Bewohnern, die Deutsch als Zweitsprache sprechen – das könnte ein Pluspunkt sein!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine engagierte und offene Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
