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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Gesundheitsnetz SeePflege, ein Ort, der Nähe und Sinn schafft.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Umgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Unterstütze Studierende und Praktikanten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein wertschätzendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson mit Tertiärabschluss und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gesundheitsnetz SeePflege, die Nähe schafft. Arbeit, die Sinn gibt. Möchtest Du Deine Fachkenntnisse in einer familiären Umgebung festigen und zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner beitragen? Im Pflegeheim Murten erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team.
Als Abteilungsleiter/in führst Du eine Pflegeabteilung mit 46 Bewohnenden und stellst die Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher, damit sie sich zu Hause fühlen. Sowohl die stetige Qualitätsverbesserung als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegen Dir am Herzen. Zudem unterstützt Du unsere Berufs- und Praxisausbildner/innen bei der Begleitung unserer Studierenden, Lernenden und Praktikant/innen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Pflegefachperson mit einem Abschluss auf Tertiärstufe (FH/HF/DN2/AKP)
- Grundkenntnisse im interRAI LTCF und im Carefolio sind erwünscht
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse der ösischen Sprache von Vorteil
Haben wir Dich neugierig gemacht? Gerne steht Dir unsere Pflegedienstleiterin, Frau Sumer, unter der Nummer oder unsere Bereichsleitung Langzeitpflege und Betreuung, Frau Gabrielle Clémençon, unter bei Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine elektronische Bewerbung an E-Mail schreiben.
Abteilungsleitung 80-100% Arbeitgeber: Gesundheitsnetz See
Kontaktperson:
Gesundheitsnetz See HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass wir von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf die Rolle der Abteilungsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsnetz See vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Gesundheitsnetz SeePflege. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von familiärer Umgebung und Sinnhaftigkeit in der Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du die Pflegequalität verbessert oder das Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilungsleitung zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit und Ausbildung
Da die Unterstützung von Studierenden und Praktikanten Teil deiner Rolle sein wird, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Ausbildung junger Fachkräfte beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch förderst.