Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in Theorie und Praxis der Pflegeberufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Gesundheitswesen mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung in einem kreativen und motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder verwandten Bereichen sowie Berufsausbildung in der Pflege.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Kooperationen mit Hansefit & JobRad warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) für die Akademie für Gesundheitsberufe Standort Singen in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie erwartet:
- Lernbegleitung und –beratung sowie Unterstützung der Auszubildenden beim Kompetenzerwerb in Theorie und Praxis
- Eigenverantwortliche Kursleitung in der generalistischen Ausbildung und Pflegehelferausbildung
- Abnahme von Leistungsnachweisen und Prüfungen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen sowie zukunftsorientierter Ausbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt (Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik oder Bildung im Gesundheitswesen)
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Lehr-Lernprozessen
- Engagement und Interesse bei der Vermittlung von Wissen
Worauf Sie sich freuen können:
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem kreativen und motivierten Team mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Gute Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsstätten
- EDV gestützter Arbeitsplatz (Lehrkräfte verfügen über einen Laptop, Auszubildende können im Unterricht mit Tablets ausgestattet werden; Zugriff zur Lernplattform Lele)
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
- Kooperation mit Hansefit & JobRad
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch unter Tel. 07531 801-2601 oder Frau Laura Haase unter Tel. 07531 801-2651 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Akademie für Gesundheitsberufe im GLKN Virchowstr. 10, 78224 Singen personal.info@glkn.de
Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH
Kontaktperson:
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Pflege, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegepädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lehrmethoden und Entwicklungen in der Ausbildung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Lernbegleitung und -beratung darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitsbereich darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Auszubildenden und deinen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Präsentiere innovative Lehransätze
Bereite Beispiele für innovative und alternative Lehr-Lernprozesse vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Ausbildung und deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Methoden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsstätten und wie das Team die Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
