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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Patientenmanagement und organisiere Sprechstunden für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Das SPZ Konstanz ist ein renommiertes Zentrum für Neuro- und Sozialpädiatrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Teamatmosphäre und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im medizinischen Bereich oder Verwaltung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – am schönen Bodensee!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das SPZ Konstanz ist eine ärztlich geleitete, multiprofessionell und ambulant arbeitende Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit neurologischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen, Behinderungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten untersucht und betreut werden. Die internen Strukturen und die Arbeitsweise richten sich nach dem „Altöttinger Papier“ der Deutschen Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ca. 40 Mitarbeitenden. Unsere Einrichtung hat eine über 30-jährige Tradition, versteht sich als Kompetenzzentrum für Neuro- und Sozialpädiatrie und verfügt über ein großes regionales Einzugsgebiet. Wir arbeiten eng mit anderen pädiatrischen Praxen und Kliniken der Region zusammen. Zudem besteht eine intensive Vernetzung mit den niedergelassenen Therapeuten und Therapeutinnen und mit zahlreichen nicht-medizinischen Institutionen.
Was Sie erwartet:
- Mitgestaltung unseres Praxismanagements
- Organisation der Sprechstunden und internen Fallbesprechungen
- Terminkoordination für Mitarbeitende und Patienten
- Telefonischer Kontakt zu Eltern und Kooperationspartnern
- Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben
- Mitwirkung bei diagnostischen Maßnahmen, z.B. Assistenz bei Blutentnahmen
- Bei Interesse Übernahme patientenbezogener Spezialaufgaben im Verlauf möglich (z.B. EEG-Ableitung, Audiometrie, Sehscreening, Epilepsiefachberatung, Epilepsieschulungsprogramm für Kinder)
Sie bringen mit:
- Ausbildung als MFA, MTA, Praxismanagerin, in einem Pflegeberuf oder einem anderen medizinischen Bereich (alternativ Ausbildung und Erfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich)
- Freude am Kontakt mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
- Empathie, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Unbefangener Umgang mit Computer und Co
- Und sehr gern auch eine gute Portion Humor
Worauf Sie sich freuen können:
- Vielseitige und interessante Arbeit in einem Zentrum mit hoher Reputation
- Arbeiten in einer positiven, freundlichen und offenen Atmosphäre
- Tätigkeit in einem sehr motivierten, erfahrenen, kollegialen und kreativen Team
- Eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zu berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
- Tarifvertragliche Rahmenbedingungen (TVÖD-VKA, EG5), Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mitarbeitendenvorteile der Spitalstiftung (u.a. Fahrradleasing, „Hansefit”)
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, ggf. Platz im Personalwohnheim oder Wohnung
- Arbeiten nach ethischen Richtlinien der Gemeinwohlökonomie
- Und: „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“ (Bodensee- und Universitätsstadt Konstanz)
Frau Neuendorf (Leitende MFA) steht für Auskünfte gern zur Verfügung unter 07531 801-1684 oder wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: Sozialpädiatrisches Zentrum der Spitalstiftung Konstanz z. Hd. Zsófia Valko (Administrative Leiterin), Luisenstraße 7b, 78464 Konstanz E-Mail:
Mitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement (90-100%) Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Kontaktperson:
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement (90-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur des SPZ Konstanz geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Sozialpädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in diesem Bereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Patientenmanagement konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (m/w/d) Patientenmanagement (90-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das SPZ Konstanz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Sozialpädiatrische Zentrum Konstanz informieren. Verstehe die Werte und die Arbeitsweise der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Patientenmanagement oder in verwandten Bereichen hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben deine Empathie und Freude am Kontakt mit Kindern und Jugendlichen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Sorgfältige Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein präzises Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über das SPZ Konstanz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Sozialpädiatrische Zentrum informieren. Verstehe die Mission, die Werte und die Arbeitsweise der Einrichtung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Position wird viel Kontakt mit Kindern und Eltern bestehen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das SPZ bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Karrierechancen stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
