Recruiter im Gesundheitswesen – Fokus Bewerbermanagement & Personalmarketing (m/w/d)

Lust auf neue, sinnstiftende Aufgaben, Verantwortung und ein tolles Team? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in (m/w/d) mit Fokus auf der Gewinnung von medizinischem Fachpersonal für unsere Kliniken im Herzen der westlichen Bodenseeregion. Unterstützen Sie uns dabei, qualifizierte Pflegekräfte, Ärzt:innen sowie weitere Fachkräfte für den Gesundheitsbereich zu gewinnen – mit kreativen Ideen, klarem Blick auf den Markt und einem tollen Team.

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Was Sie erwartet:

• Sie entwickeln unsere verbundweite Recruiting-Strategie aktiv weiter und bringen neue Ideen zur Fachkräftegewinnung ein.
• Sie betreuen und administrieren unser Bewerbermanagementsystem concludis, führen Schulungen durch und unterstützen die Fachabteilungen.
• Sie erstellen und veröffentlichen zielgruppengerechte, SEO-optimierte Stellenanzeigen – mit Blick auf Reichweite, Wirkung und Wirtschaftlichkeit.
• In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung gestalten Sie unsere Karriereseite, begleiten den Relaunch, sorgen für deren kontinuierliche Pflege und Auffindbarkeit und entwickeln aufmerksamkeitsstarke Recruiting-Kampagnen.
• Sie pflegen unsere Arbeitgeberprofile auf Jobportalen und koordinieren externe Dienstleister sowie die Organisation von Messe- und Onlineauftritten.
• Ihre Erfahrung im Prozessmanagement setzen Sie effektiv im Auslandsrecruiting ein – gemeinsam mit unseren Integrationsmanagerinnen koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Bewerber:innen, Kooperationspartnern, Behörden und Fachbereichen.
• Sie unterstützen flexibel in allen Bereichen des Recruitings – dort, wo es gebraucht wird.

Wer Sie sind:

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen – oder sind Quereinsteiger:in (m/w/d) mit einem medizinischen Hintergrund.
• Sie verfügen über erste bis fundierte Berufserfahrung im Recruiting und kennen idealerweise die Besonderheiten der Personalarbeit im Krankenhausumfeld.
• Mit MS Office gehen Sie sicher um, haben idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und fühlen sich auf Social Media zu Hause.
• Selbstständiges und organisiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – zugleich schätzen Sie den Austausch und das Miteinander im Team.
• Sie denken mit, denken weiter und haben Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kreativ weiterzuentwickeln.
• Sie bringen Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit mit – denn die Stelle bietet viel Raum für Mitgestaltung, aber auch die Erwartung, Verantwortung aktiv zu übernehmen.
• Ihre Kommunikation ist empathisch, klar und verbindlich – ob mit Bewerber:innen, Kolleg:innen oder externen Partner:innen.

Worauf Sie sich freuen können:

• Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe E10 (zwischen 4.047,19 € und 5.631,64 €).
• Die Position ist zunächst auf 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Bei entsprechender Eignung und verfügbarer Stelle besteht die Perspektive auf eine anschließende Weiterbeschäftigung.
• Nutzen Sie Gleitzeit und mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität in Ihrem Alltag.
• Übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit Verantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände.
• Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine.
• Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot.

Klingt spannend? Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Susanne Kern, Geschäftsbereichleiterin Personal & Recht unter Tel. 07731 89-1650 oder Frau Anna Lena Schell und Mona Kasper (Stabsstelle Personalrecruiting) unter Tel. 07731 89-1673 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt!

Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.