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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team im Medizincontrolling und gestalten Sie spannende Prüf- und Optimierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Hegau-Bodensee-Klinikum mit 3.700 Mitarbeitenden für die Gesundheit der Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und Erfahrung im MD-Management.
- Andere Informationen: Genießen Sie die Vorzüge des Bodensees und ein vielfältiges Freizeitangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Medizincontrollings am Hegau-Bodensee-Klinikum! Als Teamleitung MD- und Kostenträgermanagement übernehmen Sie Verantwortung, führen ein engagiertes Team und bringen Ihre Expertise in spannende Prüf- und Optimierungsprozesse ein. Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen, den Alltag mitgestalten und gemeinsam mit Kolleg:innen die Qualität der Patientenversorgung nachhaltig verbessern.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und organisatorische Leitung des MD-Management-Teams
- Steuerung und Durchführung von Widerspruchs-, Erörterungs- und Klageverfahren
- Mitwirkung bei MD-Prüfungen zu StrOPS, Leistungsgruppen und im Rahmen der MD-QK-RL
- Analyse von Prüf-Schwerpunkten, Identifizierung systematischer Risiken und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen inkl. entsprechendem Reporting
- Schulung und Beratung von Klinikmitarbeitern zu MD-Belangen
Wer Sie sind:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich sowie praktische Erfahrung in der klinischen Arbeit
- Mehrjährige Erfahrung im MD-Management / Kostenträgermanagement
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting / Datenanalyse
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder kostenfreier Zugang zu E-Learning-Plattformen
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, Fahrradleasing-Angebot und vergünstigte Parkplätze
- Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm
- Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und attraktive Prämien
- Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Martin Stocker, Abteilungsleiter Med. Controlling unter Tel. +497731 89-1404 und Frau Viktoria Scholl, Stellv. Abteilungsleitung unter Tel. 07531 801-2285 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.
Teamleitung MD- und Kostenträgermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Kontaktperson:
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung MD- und Kostenträgermanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Klinik weißt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Medizincontrollings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung MD- und Kostenträgermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen im MD-Management und Kostenträgermanagement hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im MD- und Kostenträgermanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Medizincontrolling und den Erwartungen an die Führungskraft stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und im MD-Management zu erläutern. Denk an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und wie du dabei die Qualität der Patientenversorgung verbessert hast.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick, indem du klar und selbstbewusst sprichst. Achte darauf, auch auf nonverbale Signale zu achten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
