Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die psychiatrische Versorgung für ältere Menschen und arbeite interdisziplinär im Team.
- Arbeitgeber: Führende geriatrische Institution in Zürich mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle innovative Versorgungsstrukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Psychiatrie mit Schwerpunkt Alterspsychiatrie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Sie sind daran interessiert, die Versorgungsstrukturen für psychisch kranke Menschen mitzugestalten? Sie möchten sich ab sofort oder nach Vereinbarung mit unserem Team im Geriatrischen Dienst für die Gesundheitszentren für das Alter (GFA) einsetzen?
Aufgaben
- Sie übernehmen die ärztliche Gesamtverantwortung für die alterspsychiatrische Versorgung in den Gesundheitszentren für das Alter und sind operativ in der direkten Behandlung von Bewohnenden mit psychischen Erkrankungen und Demenzerkrankungen tätig, wobei sie eine patientenzentrierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflegenden, Sozialarbeiter*innen, Therapeut*innen und anderen Fachpersonen gestalten und sicherstellen.
- Sie stärken die psychiatrische Versorgung in den GFA und im gesamten städtischen und kantonalen Umfeld durch Konsiliar- und Liaisondienste für Geriater*innen, ergänzen die Memory Clinic mit ihrer alterspsychiatrischen Expertise und entwickeln die Versorgungsstrukturen strategisch weiter inklusive Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Einführung neuer Ansätze.
- Sie vernetzen sich aktiv in städtischen, kantonalen und schweizweiten Gremien zu Alterspsychiatrie, tragen zur Entwicklung von Leitlinien, Forschung und politischen Rahmenbedingungen bei und stellen so den Wissens- und Praxisaustausch zwischen den Akteur*innen sicher.
- Sie kooperieren mit der Gerontologischen Beratungsstelle SiL (Sozialmedizinische individuelle Lösungen) bei amtsärztlichen Aufgaben, um Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Demenzerkrankungen im häuslichen Umfeld zu unterstützen, ihre soziale und medizinische Versorgung zu vernetzen und eine unnötige Institutionalisierung zu verhindern oder hinauszuzögern.
- Sie übernehmen die Supervision, Anleitung und Weiterbildung von (angehenden) Psychiater*innen und Geriater*innen, fördern die fachliche Kompetenz im Team und tragen so zur Qualität der alterspsychiatrischen Versorgung bei. Dabei unterstützen Sie die Lebensqualität und Integrität der Bewohnenden durch teamorientierte, individuelle und gruppenbasierte therapeutische Ansätze, nehmen deren Bedürfnisse in Einzel- und Gruppentherapien wahr und arbeiten ressourcen- und wertebasiert am Wohnort.
Profil
- Sie verfügen über den Facharzttitel Psychiatrie mit Schwerpunkt Alterspsychiatrie und -psychotherapie sowie über eine Führungsausbildung.
- Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie sind es gewohnt strukturiert zu arbeiten.
- Sie sind ein Teamplayer*in mit Interesse an interdisziplinärem und interprofessionellem Austausch zum Nutzen Ihrer Patient*innen.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Wir bieten
- Eine familienfreundliche Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten in einem kompetenten, kollegialen und hilfsbereiten Team.
- Sie erfahren hohe Fachkompetenz in geriatrischen Themen durch langjährige Mitarbeitende im Geriatrischen Dienst. Die stetige Weiterbildung unserer Ärzt*innen im Bereich Geriatrie und Psychiatrie ist uns sehr wichtig.
- Dank unserer Vernetzung mit dem Sanatorium Kilchberg und der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich als Institutionen der Regelversorgung sowie der Zusammenarbeit mit der Klinik für Altersmedizin des Stadtspitals Zürich (Geriatrieverbund Zürich) können wir eine interessante Grundlage für interdisziplinäre Zusammenarbeit und die integrative Versorgung der Patienten anbieten sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
- Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich – mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Der Geriatrische Dienst bildet mit seinen rund 40 Ärzt*innen den Arztdienst der Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich. Gemeinsam sorgen wir für eine ganzheitliche Betreuung und Behandlung der Bewohnenden in den verschiedenen altersmedizinischen Disziplinen. Unser Angebot reicht von Gerontopsychiatrie über unsere spezialisierte Memory Clinic zu Konsiliar- und Liaisondienst.
Interessiert?
Anita Lindenmayr, Teamleiterin HR Business Partner, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. Gehören Sie bald zu unserem Team, das sich für das Wohl aller einsetzt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Chefärzt*in Gerontopsychiatrie, 80-100 % Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Kontaktperson:
Gesundheitszentren für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefärzt*in Gerontopsychiatrie, 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Alterspsychiatrie zu vernetzen. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Alterspsychiatrie zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeig uns, dass du zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefärzt*in Gerontopsychiatrie, 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns das Lesen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chefärzt*in Gerontopsychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du interdisziplinär gearbeitet hast oder wie du die psychiatrische Versorgung verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Wissen zu teilen und zu lernen.