Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für die Wartung aller technischen Anlagen im Gesundheitszentrum.
- Unternehmen: Führende geriatrische Institution in Zürich mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Du-Kultur im Unternehmen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Sicherheit und das Wohlbefinden der Bewohner*innen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufslehre und Führungsausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93838 - 125386 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team Technischer Unterhalt im Gesundheitszentrum für das Alter Mattenhof einsetzen?
Aufgaben
- Leitung von Projekten für die Überwachung und Wartung aller technischen Anlagen.
- Verantwortung für das Gebäude und das umliegende Gelände sowie Gewährleistung der Betriebssicherheit aller technischen Einrichtungen wie Lüftungen, Heizungen usw.
- Hilfe bei Anlässen, Einrichtung technischer Einrichtungen, Instruktion neuer Mitarbeiter*innen und Unterstützung der Pflege bei technischen Fragen von Seiten der Bewohnenden.
- Sicherheitsbeauftragte*r (SIBE) mit entsprechender Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Übernahme interner Brandschutzschulungen.
- Sicherheits- und Gesundheitsverantwortliche*r (SIGE).
- Führung mehrerer Mitarbeitenden und Ausbildung von Lernenden.
Profil
- Freude am Kontakt mit Bewohnenden und hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit, Offenheit und Zuverlässigkeit.
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufslehre EFZ mit relevanter Zusatzausbildung wie z.B. Hauswart*in mit eidg. Fachausweis inkl. Führungsausbildung.
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Wochenenddiensten und Pikettdiensten.
- Absolvierter Kurs als Berufsbildner*in oder Interesse, diesen zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute IT-Kenntnisse (MS Office, CAFM) und Führerausweis Kategorie B.
Wir bieten
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen.
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch unterschiedliche Arbeitsmodelle.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.– (100%).
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Das Gesundheitszentrum für das Alter Mattenhof in Zürich-Schwamendingen im Kreis 12 vereint verschiedene Pflege- und Betreuungsangebote unter einem Dach und zeichnet sich durch langjährige Erfahrung in der Altersmedizin aus. Palliative Care ist eine zentrale Kompetenz des Gesundheitszentrums Mattenhof. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 430 Kolleg*innen.
Interessiert?
Claudia Jenni, Leiterin Hotellerie und Facility Management, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion. Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen zur Verfügung. Sind Sie unser*e neue*r Verantwortliche*r Technischer Dienst, der*die für alle technischen Belange in unserem Gesundheitszentrum zuständig ist? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Referenz-Nr.: 50392
Leiter*in Technischer Dienst, Standort Mattenhof, 100 % Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Das Gesundheitszentrum für das Alter Mattenhof bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Aufstiegschancen und umfassende Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Altersmedizin mit.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Technischer Dienst, Standort Mattenhof, 100 % erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Gesundheitszentren für das Alter helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Gesundheitszentren für das Alter! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Technischer Dienst, Standort Mattenhof, 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Gesundheitszentren für das Alter:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Gesundheitszentren für das Alter und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
