Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Dienst und sorge für die Instandhaltung aller technischen Anlagen.
- Unternehmen: Gesundheitszentren für das Alter in Zürich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Du-Kultur im Unternehmen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Bewohner*innen sicherer und komfortabler in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93838 - 125386 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. September 2026 mit unserem Team des technischen Diensts für die Gesundheitszentren für das Alter Witikon und Riesbach einsetzen?
Aufgaben
- Sie leiten das Team des Technischen Diensts mit fachlicher, personeller und organisatorischer Verantwortung und fördern die Zusammenarbeit sowie einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
- Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Wartung und Instandhaltung aller technischen Anlagen – von HLKS über Aufzüge und Brandschutzanlagen bis hin zum Aussengelände.
- Sie gewährleisten die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, übernehmen die Funktion als SIBE-Brandschutzbeauftragte*r und führen interne Brandschutzschulungen durch.
- Sie planen und begleiten technische Projekte, verwalten Budgets, überwachen Serviceverträge und koordinieren externe Dienstleister.
- Sie beraten Bewohnende und Pflegende bei technischen Fragen, unterstützen bei betrieblichen Anlässen und leisten Pikettdienst, um den Alltag sicherer und komfortabler zu gestalten.
Profil
- Freude am Kontakt mit Bewohnenden, hohe Dienstleistungsorientierung sowie starke Teamfähigkeit, Offenheit und Zuverlässigkeit.
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufslehre EFZ mit relevanter Zusatzausbildung (z.B. Hauswart*in oder Instandhaltungsfachperson mit eidg. Fachausweis) sowie fundierte Führungserfahrung oder abgeschlossene Führungsausbildung.
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Nachtdiensten und Wochenenddiensten.
- Absolvierte Berufsbildner*innen-Kurs oder ausdrückliches Interesse, diesen zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gültiger Führerausweis Kategorie B.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du‑Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
- Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 93'838.– und Fr. 125'386.– (100 %).
Leiter*in Technischer Dienst, Standorte Witikon und Riesbach, 100 % Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Als Leiter*in des Technischen Dienstes in den Gesundheitszentren für das Alter Witikon und Riesbach profitieren Sie von einem professionellen, teamorientierten Arbeitsumfeld, das auf eine Du-Kultur setzt. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Technischer Dienst, Standorte Witikon und Riesbach, 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die letzte Chance wäre! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Technischer Dienst, Standorte Witikon und Riesbach, 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter*in Technischer Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, wie z.B. die Leitung des Teams oder die Überwachung technischer Anlagen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Sicherheitsvorschriften im Blick
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich über relevante Vorschriften und Standards informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, Schulungen durchzuführen und Verantwortung zu übernehmen.
