Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich – führend im Alters- und Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Gesundheitswesen und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Interesse an HR und Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?
Aufgaben
- Sie unterstützen unser HR-Ausbildungsteam bei ihren vielseitigen und spannenden Tätigkeiten.
- Sie bearbeiten selbstständig Anfragen via E‑Mail, Post und Telefon.
- Sie arbeiten in Projekten mit und unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Ausbildungs‑Massnahmen.
- Sie übernehmen weitere spannende Aufgaben in der Bildungsadministration wie z.B. die Erstellung sowie Verarbeitung von Verträgen und weitere administrative Aufgaben.
- Sie helfen aktiv bei sämtlichen HR‑Marketingmassnahmen mit, inklusive bei der Content‑Produktion für unsere Social‑Media‑Kanäle.
Profil
- Viel Freude an administrativen Tätigkeiten sowie Motivation und Interesse am Bereich Ausbildung.
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Absicht, einen Hochschulabschluss zu erlangen.
- Sehr gute PC‑Anwenderkenntnisse.
- Gute Umgangsformen und eine engagierte Persönlichkeit mit grosser Dienstleistungsorientierung.
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du‑Kultur im gesamten Unternehmen.
- Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, verschiedene Arbeitsmodelle machen es möglich.
- Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich – mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.
Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich‑Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung. Dazu gehören Informatik (Fach‑IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Facility Management, Bauentwicklung, Zentraler Einkauf und Qualitätsmanagement.
Interessiert?
Nora Misteli, Recruiterin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter T. +41 44 412 17 43 zur Verfügung.
Referenz‑Nr.: 50234
Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80–100 % Arbeitgeber: Gesundheitszentren für das Alter
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich bieten Ihnen als Praktikant*in im HR Marketing und Gewinnung Ausbildung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einer offenen Du-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer der größten geriatrischen Institutionen der Schweiz und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Ausbildung im Gesundheitsbereich mit.
Kontaktdaten:
Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80–100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit den Menschen dort. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und Engagement im HR-Bereich und kann dir helfen, auf dem Radar von Recruitern zu landen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die Gesundheitszentren für das Alter und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest und bring deine Leidenschaft für HR mit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung Ausbildung, 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Gesundheitszentren für das Alter und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im HR Marketing passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Umgang mit Menschen zeigen. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Projekte erfahren möchtest.
✨Zeige deine Persönlichkeit
Die Stelle erfordert eine engagierte Persönlichkeit mit Dienstleistungsorientierung. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Ein freundliches Auftreten kann viel bewirken!
