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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der stationären Pflege mit Fokus auf Demenz.
- Arbeitgeber: Modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit über 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein interprofessionelles Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demenzpflege und verbessere die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, Führungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Demenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen. Unser Angebot reicht vom Beratungsangebot für ältere Menschen und ihre Angehörigen über die allgemeine und spezialisierte Langzeitpflege bis hin zur Pflege und Betreuung zu Hause. Mit über 200 Betten wird das stationäre Angebot der allgemeinen Langzeitpflege am Standort Dielsdorf durch spezialisierte Behandlungspfade für rehabilitative Akut- und Übergangspflege, Palliative Care, psychiatrische Geriatrie und den Schwerpunkt Demenz ergänzt.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine empathische und erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in Stationäre Pflege mit Schwerpunkt Demenz.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Kaderposition, in der Sie die Führung mehrerer Teams strategisch gestalten und weiterentwickeln.
- Sie gestalten aktiv die Zukunft des Bereichs Demenz mit, indem Sie Ihr fundiertes Fachwissen in innovative Konzepte und praxisnahe Lösungen einbringen.
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Demenzkonzepts, inklusive Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und messbarer Verbesserungen für die Bewohnenden.
- Sie tragen dazu bei, Standards zu setzen und Best Practices zu etablieren, die sowohl die Lebensqualität als auch die Sicherheit unserer Bewohnenden erhöhen.
- Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der hohen Serviceorientierung gegenüber den Bewohnenden und Angehörigen.
- Sie vertreten den Demenzbereich nach innen und aussen, bauen Netzwerke auf und halten sich über aktuelle Entwicklungen und Richtlinien auf dem Laufenden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung.
- Sie bringen eine abgeschlossene Führungsausbildung mit, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachperson HF sowie Führungserfahrung.
- Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität aus.
- Sie arbeiten vernetzt, denken proaktiv, sind präzise, zuverlässig und gut organisiert.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und interprofessionellen Umfeld. Wir befinden uns in ländlicher Lage mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen. Sie profitieren von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen mit mind. 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, Vergünstigung bei SBB und Reka-Checks, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, günstigen Preisen in unseren Restaurants und Gratisparkplätzen.
Interessiert? Leben Sie mit uns Pflege und MEHR? Menschlich. Empathisch. Hand in Hand. Respektvoll.
Frau Patricia Catanzaro von Keller Unternehmensberatung AG steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Abteilungsleitung stationäre Pflege - Schwerpunkt Demenz Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Dielsdorf
Kontaktperson:
Gesundheitszentrum Dielsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung stationäre Pflege - Schwerpunkt Demenz
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Besuche Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft uns auch, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Gesundheitszentrum Dielsdorf und unsere Ansätze zur Demenzpflege. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen, was uns beeindruckt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung stationäre Pflege - Schwerpunkt Demenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung im Bereich Demenz bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Kaderposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du die Zusammenarbeit förderst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Dielsdorf vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Demenzpflege
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Menschen mit Demenz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität dieser Bewohner entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen für die Pflege entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen, Bewohnern und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf einen respektvollen Umgang legt.
✨Informiere dich über das Gesundheitszentrum Dielsdorf
Recherchiere das Gesundheitszentrum Dielsdorf und seine Angebote. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Vision und die Werte des Zentrums verstehst, kannst du besser darlegen, wie du zur Weiterentwicklung des Demenzbereichs beitragen möchtest.