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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Äquivalent und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen. Unser Angebot reicht vom Beratungsangebot für ältere Menschen und ihre Angehörigen über die allgemeine und spezialisierte Langzeitpflege bis hin zur Pflege und Betreuung zu Hause. Am Standort Regensdorf bieten wir 54 Bewohnenden ein familiäres Umfeld mit professioneller Pflegebetreuung an.
Über uns
Stellenantritt per 1. Juni oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer hochstehenden pflegerischen Versorgung unserer Bewohnenden
- Überprüfung der Pflegequalität und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams gemäss Skill- und Grade-Mix
- Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung von regelmässigen Teamsitzungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit inkl. externer Partner wie Sozialdiensten, Hausärzte, Spitex, Gemeinden usw.
- Umsetzung der betrieblichen Vorgaben
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Äquivalent
- Mehrjährige Berufserfahrung in Akut- oder Langzeitpflege
- RAI-LTCF-Kenntnisse erwünscht
- Eine hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie Offenheit für Neues
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und interprofessionellen Umfeld. Wir befinden uns in ländlicher Lage mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen. Sie profitieren von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen u.a. mit mind. 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, vergünstigten Reka-Checks, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, günstigen Preisen in unserem Restaurant und Gratisparkplätzen.
Interessiert? Leben Sie mit uns Pflege und MEHR? Menschlich. Empathisch. Hand in Hand. Respektvoll. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Es werden für diese Stelle keine Dossiers von Personaldienstleistenden berücksichtigt.
Frau Paula Schwarz
Standortleitung/Pflegedienstleitung
Regensdorf
Gesundheitszentrum Dielsdorf
Breitestrasse 11
8157 Dielsdorf
Teamleitung Pflege und Stv. Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Dielsdorf
Kontaktperson:
Gesundheitszentrum Dielsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege und Stv. Pflegedienstleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitszentrum Dielsdorf arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege klar und überzeugend. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Pflegequalität verbessert oder ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege und Stv. Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Gesundheitszentrum Dielsdorf arbeiten möchtest und was dich an der Position begeistert.
Qualifikationen klar darstellen!: Stell sicher, dass deine Ausbildung und Berufserfahrung deutlich hervorgehoben werden. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Dielsdorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Gesundheitszentrums Dielsdorf. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Empathie und interprofessioneller Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Konflikten umgehst oder wie du ein positives Teamklima förderst. Deine Fähigkeit, empathisch und respektvoll zu kommunizieren, wird entscheidend sein.