Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue geriatrische Fachabteilung und gestalte innovative Rehabilitationskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Rehaklinik mit interdisziplinärem Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Rehabilitation und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt in relevanten Bereichen mit geriatrischer Qualifikation und klinischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unsere ambulante und teilstationäre Rehaklinik ist auf die Indikationen Orthopädie und Neurologie spezialisiert und in die Abteilung RehaZentrum integriert. Neben der ambulanten Rehabilitation einschließlich verschiedener Nachsorgeangebote umfasst die Abteilung auch den Heilmittelbereich mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie sowie ein Angebot an Präventionskursen. Wir möchten unser medizinisches Angebot um eine ambulante geriatrische Rehabilitation erweitern. Für den Aufbau dieser neuen Fachabteilung suchen wir eine fachärztliche Verstärkung mit geriatrischer Qualifikation, die die konzeptionelle Entwicklung maßgeblich mitgestaltet und die ärztliche Leitung übernimmt.
Dich erwartet ein vielseitiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, in dem du deine fachliche Expertise einbringen und die Weiterentwicklung unserer rehabilitativen Versorgung aktiv mitgestalten kannst. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Abteilung zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Ärztliche Leitung der geplanten ambulanten geriatrischen Rehabilitation
- Mitwirkung beim Aufbau der Fachabteilung sowie bei der Erstellung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ICF-basierten Rehabilitationskonzeptes
- Sicherstellung der medizinischen, sozialmedizinischen und rehabilitativen Behandlungsqualität
- Durchführung von Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen
- Durchführung, Veranlassung und Auswertung der Rehabilitationsdiagnostik einschließlich des geriatrischen Assessments
- Erstellung und Anpassung individueller Rehabilitationspläne sowie Abstimmung der Reha-Ziele mit den Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, Angehörigen und dem Rehabilitationsteam
- Koordination, Anpassung und Verlaufskontrolle der ärztlichen und therapeutischen Maßnahmen
- Koordinierung der regelmäßigen interdisziplinären Teambesprechungen
- Erstellung ärztlicher Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Empfehlungen zur Weiterbehandlung
- Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärztinnen und Ärzten, Konsiliardiensten, Pflege- und Nachsorgeangeboten sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung
Das bieten wir Dir:
- Die Möglichkeit, eine neue ambulante geriatrische Fachabteilung von Beginn an mitzugestalten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angemessenes Gehalt und die Möglichkeit eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
- Freie Wochenenden und Feiertage
- Keine Nachtdienste oder Bereitschaftsdienste
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance; Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich frei an deinem Geburtstag sowie an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberfinanzierte private Zahnzusatzversicherung und stationäre Zusatzversicherung
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Vorteile, z. B. Dienstfahrrad und Corporate Benefits
Dein Profil:
- Facharztbezeichnung in einem der Gebiete Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin oder Psychiatrie und Psychotherapie sowie zusätzlich Schwerpunkt Geriatrie, Zusatz-Weiterbildung Geriatrie oder fakultative Weiterbildung Klinische Geriatrie; alternativ Facharztbezeichnung Innere Medizin und Geriatrie
- Mindestens zwölf Monate vollzeitige klinische Berufserfahrung in einer geriatrischen Rehabilitationseinrichtung, einem geriatrischen Fachkrankenhaus oder einer selbstständigen geriatrischen Fachabteilung unter fachärztlich-geriatrischer Leitung
- Zusatz-Weiterbildung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen bzw. Facharztbezeichnung Physikalische und Rehabilitative Medizin; alternativ vollständig absolvierter Grund- und Aufbaukurs in Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen
- Interesse am Aufbau einer neuen Fachabteilung
- Du überzeugst mit Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Entscheidungsstärke und ausgeprägter Teamfähigkeit
Facharzt (m/w/d) mit geriatrischer Qualifikation als ärztliche Leitung Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Lang
Als Arbeitgeber im Bereich der Sport- und Bewegungstherapie bieten wir dir nicht nur ein duales Studium, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre. Du profitierst von einer intensiven Betreuung durch erfahrene Ausbilder, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie der Übernahme deiner Studiengebühren und einem umfangreichen Urlaubspaket. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln – ideal für alle, die einen sinnstiftenden Beruf anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt (m/w/d) mit geriatrischer Qualifikation als ärztliche Leitung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Gesundheitszentrum Lang siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt (m/w/d) mit geriatrischer Qualifikation als ärztliche Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Gesundheitszentrum Lang nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Lang vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Gesundheitszentrum Lang einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
