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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Krankenhaus Oberndorf, das die Gesundheitsversorgung in Flachgau Nord sichert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Mobilitätsvorteile wie Jobbike und Klimaticket.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem empathischen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse am Personalmanagement und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab sofort in Voll- oder Teilzeit, Gehalt ab € 2.553,00 brutto/Monat.
Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen.
Aufgaben
- Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufungen, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Dienstreisen, Beendigungen von Dienstverhältnissen, vorbereitende Gehaltsverrechnung etc.)
- Kompetente Ansprechperson für unsere Beschäftigten
- Durchführung von KV-Erhöhungen, Biennalsprüngen sowie Erstellung von Dienstzetteln
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Gemeinsam mit der zuständigen HR-Teamleitung Unterstützung der Geschäftsleitung in diversen HR-spezifischen Aufgabenstellungen
- Pflege der Personalstammdaten und Abwicklung des Zeiterfassungsmanagements
- Aktive Mitarbeit an laufenden sowie neuen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Qualitätssicherung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Vertretungstätigkeiten bei Urlaub und Krankenstand im HR-Team
Profil
- Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA)
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil, ansonsten Interesse am Personalmanagement wünschenswert
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen der Personalverrechnung von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Genauigkeit und Selbstorganisation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Persönlichkeit im Umfeld verschiedener Berufsgruppen mit hands-on-Mentalität und Resilienz
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten
Wir bieten
- Dienstbeginn ab sofort möglich
- In Voll- oder Teilzeit
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mobilitätsvorteile (Mitarbeiterparkplatz, Klimaticket, Jobbike)
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.553,00 brutto/Monat. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.06.2025.
Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Oberndorf
Kontaktperson:
Gesundheitszentrum Oberndorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Aufgaben der Stelle darstellen kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Empathie bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Das ist besonders wichtig für eine Position im Personalwesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus Oberndorf und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und dein Interesse am Personalmanagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Oberndorf vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeitern und im Recruiting-Prozess verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Zeige, dass du empathisch bist und bereit, auf die Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Krankenhaus Oberndorf und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
