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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Krankenhaus in Oberndorf, das menschliche Versorgung im Flachgau Nord sicherstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Mobilitätsvorteile wie Jobbike und Klimaticket.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential in einem empathischen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse am Personalmanagement und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstbeginn ab sofort möglich, Teil- oder Vollzeit.
Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen.
- Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufungen, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Dienstreisen, Beendigungen von Dienstverhältnissen, vorbereitende Gehaltsverrechnung etc.)
- Kompetente Ansprechperson für unsere Beschäftigten
- Durchführung von KV-Erhöhungen, Biennalsprüngen sowie Erstellung von Dienstzetteln
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Gemeinsam mit der zuständigen HR-Teamleitung Unterstützung der Geschäftsleitung in diversen HR-spezifischen Aufgabenstellungen
- Pflege der Personalstammdaten und Abwicklung des Zeiterfassungsmanagements
- Aktive Mitarbeit an laufenden sowie neuen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Qualitätssicherung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Vertretungstätigkeiten bei Urlaub und Krankenstand im HR-Team
Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA)
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil, ansonsten Interesse am Personalmanagement wünschenswert
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen der Personalverrechnung von Vorteil
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Genauigkeit und Selbstorganisation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikative Persönlichkeit im Umfeld verschiedener Berufsgruppen mit hands-on-Mentalität und Resilienz
Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten
Dienstbeginn ab sofort möglich
In Voll- oder Teilzeit
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential
Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Mobilitätsvorteile (Mitarbeiterparkplatz, Klimaticket, Jobbike)
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.553,00 brutto/Monat. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.06.2025.
Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Oberndorf
Kontaktperson:
Gesundheitszentrum Oberndorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Krankenhaus Oberndorf und seine Werte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen, die sie möglicherweise haben, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe häufige Fragen, die in HR-Vorstellungsgesprächen gestellt werden, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Motivation, im Krankenhaus Oberndorf zu arbeiten, klar kommunizieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus Oberndorf und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche einschlägige Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und dein Interesse am Personalmanagement ein.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bis zum 30.06.2025 einreichst. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über unsere Website hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Oberndorf vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeitenden und im Recruiting-Prozess verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als kompetente Ansprechperson für die Beschäftigten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In dieser Position ist eine hohe Serviceorientierung gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Krankenhaus Oberndorf und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord zu verbessern.
