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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative Einkaufsprozesse im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Das GZO bietet hochwertige medizinische Leistungen und Ausbildung in einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Digitalisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber mit Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilungen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt: Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft.
Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Werden Sie ein Teammitglied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitung strategischer/ operativer Einkauf (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet.
- Verantwortung für Einkaufsstrategien und Vorgehensweisen
- Steuerung, Strukturierung und Verantwortung für die operativen Einkaufsprozesse
- Weiterentwicklung, Überwachung und Abbildung der Bestell- und Lieferprozesse in einer Einkaufs- und Beschaffungsordnung
- Kontinuierliche Überarbeitung der Artikellisten sowie kontinuierliche Überwachung der zentralen und dezentralen Lagerbestände
- Erstellen von Berichten und Reports
- Leitung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen im Team
- Weiterentwicklung des gesamten Prozesses inkl. der Digitalisierung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Einkauf
- Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, möglichst im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
- Verhandlungsfähigkeit und sicherer Umgang mit Lieferanten
- Fähigkeit, Abläufe, Bedarfe und Anforderungen sicher zu gestalten und zu bedienen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Motivation und Engagement
- Leitungs- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden kollegialen Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
- Attraktive Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen PhysioZentrum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
- Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze
Leitung strategischer / operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH
Kontaktperson:
Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung strategischer / operativer Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im Einkauf vor. Da das GZO Wert auf die Weiterentwicklung und Digitalisierung legt, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das GZO sucht jemanden, der nicht nur Führungsqualitäten hat, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung strategischer / operativer Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im strategischen und operativen Einkauf hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Gesundheitswesen und deine Verhandlungsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im Einkauf, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Gesundheitszentrums Odenwaldkreis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Einkauf. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
