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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und arbeite im SCRUM-Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre und motivierten Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Obst, Getränke und Firmensportevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lockeren Teams und gestalte spannende Projekte mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Software-Entwicklung und Kenntnisse in JavaScript-Frameworks wie React oder Vue.js.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Talenten, unabhängig vom Geschlecht – Hauptsache, du passt zu uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- offene Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kollegen
- modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Energie
- lockeres Team mit kurzen Kommunikationswegen, in dem kooperativ und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Freiheit bezüglich IDE
- Obst und Getränke
- Firmensportevents und Masseur im Haus
Dein Profil:
- Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung
- Leidenschaft für State of the Art Entwicklung und Routine in der Verwendung von modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React, Vue.js)
- sehr gute Kenntnisse bei der Entwicklung von React-Komponenten mit JavaScript (ECMAScript 2020) oder ggf. TypeScript und dem Framework Next.js
- Routine im Umgang des CSS-Frameworks Tailwind CSS und in der Nutzung von Figma als Designvorlage
- gute Kenntnisse mit Node.js sowie mit NPM und Yarn
- sicherer Umgang mit Git zur Steuerung der vorhandenen CI/CD-Pipelines
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von modernen Frontends – von einzelnen Komponenten bis zu komplexen Portalen
- Gestaltung von Schnittstellen zu unseren Backend-Systemen
- Integration von Content aus einem Headless CMS
- Zusammenarbeit und Austausch im interdisziplinären SCRUM-Team
- Optimierung von Plattformen für verschiedene Endgeräte
* Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns!
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Frontend-Entwickler * Arbeitgeber: GET AG
Kontaktperson:
GET AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler *
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Wenn du an Open-Source-Projekten mitgearbeitet hast, erwähne diese, um deine Fähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks betont. Zeige, wie du zur offenen und kooperativen Arbeitsatmosphäre des Unternehmens passt.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von React-Komponenten und im Umgang mit CSS-Frameworks wie Tailwind CSS demonstrieren. Dies gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GET AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf moderne JavaScript-Frameworks hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Vue.js und Next.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklung
Die Firma legt Wert auf agile Software-Entwicklung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in SCRUM-Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne kooperativ arbeitest.
✨Präsentiere deine Designfähigkeiten
Da Figma als Designvorlage genutzt wird, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Design-Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel eines Projekts zeigen, bei dem du eng mit Designern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine gute Teamdynamik wichtig ist.