Partnermanager * Direktvertrieb Energie
Partnermanager * Direktvertrieb Energie

Partnermanager * Direktvertrieb Energie

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Partnerschaften im Direktvertrieb für Energie.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und kooperativer Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bieten:

  • offene Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kollegen
  • modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Energie
  • lockeres Team mit kurzen Kommunikationswegen, in dem kooperativ und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Jobticket, Jobrad
  • Zuschuss zu Firmenfitness mit Hansefit, Firmensportevents und Masseur im Haus

Dein Profil:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Vertrieb, Energie)
  • Erfahrung im Vertrieb und/oder Partnermanagement, idealerweise in der Energiebranche
  • strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationspartner
  • Einrichtung und Verwaltung von Provisionsmodellen in unserem Vertriebsportal
  • Schnittstelle zwischen Energieversorgern, Vertriebspartnern und unserem internen Team des Vertriebsportals, z. B. Aufnehmen und Formulieren von Anforderungen des Direktvertriebes an zuständige Fachbereiche, Ansprechpartner für Energieversorger
  • Erstellung und Prüfung von Vertriebspartnerabrechnungen
  • Akquise neuer Energieversorger
  • Erstellung und Abstimmung von Kooperations- und Vertragsunterlagen
  • Akquise und Aufbau neuer Vertriebspartner für unseren Direktvertrieb

Geschlecht egal - Hauptsache Du passt zu uns!

Partnermanager * Direktvertrieb Energie Arbeitgeber: GET AG

Als Partnermanager im Direktvertrieb Energie bieten wir Ihnen eine offene und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Zuschüsse, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Partnerschaften beizutragen.
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Kontaktperson:

GET AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnermanager * Direktvertrieb Energie

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Energiebranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wenn du Fragen hast, frag uns einfach!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager * Direktvertrieb Energie

Vertriebserfahrung
Partnermanagement
Energiebranche-Kenntnisse
Kommunikative Fähigkeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständigkeit
Lösungsorientierung
Erfahrung in der Erstellung von Vertragsunterlagen
Akquise-Fähigkeiten
Verwaltung von Provisionsmodellen
Teamarbeit
Flexibilität
Kundenbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung im Vertrieb oder Partnermanagement hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GET AG vorbereitest

Informiere dich über die Energiebranche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb oder Partnermanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Da das Unternehmen eine offene Arbeitsatmosphäre betont, ist es wichtig, dass du auch Fragen zur Teamdynamik und den Kommunikationswegen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und dich aktiv in das Team integrieren möchtest.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Partnern und Kollegen zu kommunizieren.

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