Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Research-Projekte und entdecke Top-Talente in der Fashion- und Retail-Branche.
- Unternehmen: GET AHEAD Executive Search, eine führende Personalberatung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Leidenschaft für Menschen und erste Recruiting-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Job Description
Seit über 30 Jahren finden wir für unsere Mandanten die passenden Führungskräfte. Heute zählt GET AHEAD Executive Search zu den führenden Personalberatungen Deutschlands und ist in Hamburg, München und Wien vertreten. In hunderten Mandaten haben wir bewiesen, dass die richtigen Menschen auf den passenden Positionen einen großen Unterschied machen und maßgeblich zum Erfolg von Organisationen beitragen. Nun brauchen wir selbst Verstärkung im Team.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Als Teil unseres Teams im Herzen Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Research Consultant. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du spannende Einblicke in die Branchen Fashion und Retail gewinnst. Dabei kombinierst Du analytisches Denken mit Trendgespür und unterstützt renommierte Marken dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig legen wir Wert auf Flexibilität, sodass Du Beruf- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
(Senior) Recruitment Consultant - Executive Search (gn) Arbeitgeber: GET AHEAD Executive Search GmbH
GET AHEAD Executive Search ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flachen Hierarchie und einem kollegialen Teamgeist fördern wir individuelle Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere unserer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Zudem erwarten dich spannende Projekte in der Fashion- und Retail-Branche sowie attraktive Vergütungsmodelle, die deinen Einsatz belohnen.
Kontaktdaten:
GET AHEAD Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruitment Consultant - Executive Search (gn) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei GET AHEAD Executive Search GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruitment Consultant - Executive Search (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für GET AHEAD Executive Search GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des GET AHEAD Executive Search GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GET AHEAD Executive Search GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen GET AHEAD Executive Search GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
