BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur
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BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreue BI-Berichte, arbeite eng mit Fachbereichen zusammen und schule Key User.
  • Arbeitgeber: WITTENSTEIN SE ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich auf Business Process Development spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das unternehmerische Entscheidungen durch Datenanalysen unterstützt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in Business Intelligence und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Erfahrungen mit agilen Methoden und Predictive Analytics sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für die WITTENSTEIN SE in Deutschland an den Standorten Fellbach / Stuttgart, Igersheim-Harthausen, Augsburg und Haar / München.

Ihre Aufgabe:

  • Der Bereich Business Process Development CC & Business Analytics ist verantwortlich für die Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus Controlling sowie Unternehmenssteuerung und die Analyse von Geschäftsdaten.
  • Entwicklung und Betreuung von Berichten im BI-Umfeld (SAP Analysis for Office/Analytics Cloud/HANA-Studio).
  • Anforderungsaufnahme hinsichtlich der fachlichen Spezifikation (User Story) gemeinsam mit den Fachbereichen und Abnahme dieser zusammen mit dem Anforderer.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Inhouse Consulting BI zur Sicherstellung der Integration und Datenqualität.
  • Moderation hinsichtlich Prozessschnittstellen mit den Hauptprozesseignern.
  • Schulen der Key User im BI-Umfeld.
  • Mitarbeit an der Erstellung der BI-Strategie.
  • Unterstützung bei dem Aufbau eines unternehmensweiten Informations- und Datenmodells und der Durchführung von Aktivitäten im Rahmen der BI-Strategie.
  • Als Vordenker sorgen Sie für die Schaffung von Transparenz für unternehmerische Entscheidungen und stellen die Steuerungsfähigkeit der Bereiche sicher.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence/Controlling/Inhouse Consulting eines international tätigen Unternehmens oder in der Managementberatung.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie dem SAP Query-Designer im HANA-Studio.
  • Kenntnisse der Architektur und Funktionsweise von Data Warehouse Systemen.
  • Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Berichte und Visualisierungen zu übersetzen.
  • Anwenderkenntnisse im SAP ERP.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrungen im Arbeiten mittels agiler Methoden wie z.B. SCRUM sind von Vorteil.
  • Erfahrungen mit Predictive Analytics/Machine Learning sind gern gesehen, aber nicht notwendig.

Freuen Sie sich schon jetzt auf:

  • Mobiles Arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag.
  • WITTENSTEIN akademie.
  • Finanzielle Weiterbildungsförderung.
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
  • Firmenphilosophie eines Familienunternehmens.
  • Jobbike-Leasing.
  • Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen.
  • WITTENSTEIN benefit card.

BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering

Die WITTENSTEIN SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland an den Standorten Fellbach, Igersheim-Harthausen, Augsburg und Haar/München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer 37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer familiären Unternehmenskultur und einzigartigen Vorteilen wie Jobbike-Leasing und Gesundheitsangeboten vor Ort.
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Kontaktperson:

Get in Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Business Intelligence und Controlling zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen BI-Tools und Datenanalyse. Online-Kurse oder Zertifikate in SAP Analysis for Office oder HANA-Studio können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Praktische Erfahrungen sammeln

Versuche, praktische Erfahrungen durch Projekte oder Praktika im Bereich Business Intelligence zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in realen Szenarien anzuwenden und zu demonstrieren.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über WITTENSTEIN SE und deren BI-Strategie. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit agilen Methoden und interdisziplinären Teams verdeutlichen, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BI Reporting Specialist (m/w/d) - Datenbankentwicklung/BI, Ingenieur

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Business Intelligence
Erfahrung mit SAP Analysis for Office
Kenntnisse im HANA-Studio
Verständnis von Data Warehouse Architekturen
Fähigkeit zur Erstellung von User Stories
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Moderation von Prozessen
Schulungskompetenz für Key User
Teamarbeit in interdisziplinären Teams
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. SCRUM)
Erfahrung in der Datenvisualisierung
Problem-Lösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des BI Reporting Specialist interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Business Intelligence mit den Werten und Zielen von WITTENSTEIN SE.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence oder Controlling. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und Datenanalyse demonstrieren.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.

Schließe relevante Qualifikationen ein: Vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS Office, SAP Query-Designer und Data Warehouse Systemen zu erwähnen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest

Verstehe die BI-Tools

Mach dich mit den spezifischen BI-Tools vertraut, die im Job verwendet werden, wie SAP Analysis for Office und HANA-Studio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Daten in verständliche Berichte übersetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Agile Methoden ansprechen

Wenn du Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM hast, bringe dies zur Sprache. Unternehmen schätzen Kandidaten, die flexibel und anpassungsfähig sind, besonders in dynamischen Umgebungen.

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