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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Kunden bei der Einführung und Verbesserung ihrer BCM- und ITSCM-Systeme.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew ist ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation und IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Kultur, moderne Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildung und steuerfreies Guthaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierungen in BCM oder ITSCM sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist eine zuverlässige Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest sie bei der Einführung und Verbesserung ihrer BCM- und ITSCM-Systemen nach bewährten Standards.
- Als innovatives Teammitglied entwickelst und leitest du eigenständig Workshops, die sich auf zukunftsorientierte Themen wie Risk Assessments, Business-Impact-Analysen und Pläne für die Wiederherstellung von Betriebsabläufen konzentrieren.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Erstellung von wichtigen Notfalldokumenten, sei es Handbücher, Notfallpläne oder Wiederherstellungspläne für ihre IT-Services.
- Gemeinsam mit unseren Kunden planst und organisierst du wirkungsvolle Notfallübungen, um ihre Reaktionsfähigkeit zu stärken.
- Dein Fachwissen ist gefragt, wenn es darum geht, effektive Notfallkonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
- Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, unsere 360-Grad-IT-Regie umzusetzen, indem du vorausschauend denkst und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden entwickelst.
- Deine Arbeit trägt dazu bei, die ganzheitliche IT-Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten, indem du nicht nur auf akute Bedrohungen reagierst, sondern auch proaktiv Strategien entwickelst, um potenzielle Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
Dein Profil
- Wir suchen einen Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und analytischem Denkvermögen.
- Zu deinen Qualifikationen gehören:
- Du bist ein teamorientierter Kommunikator mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.
- Du verfügst über einen abgeschlossenen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Dein Fachwissen umfasst Bereiche wie den Aufbau von BCM (ISO 22301/BSI 100-4/200-4) bzw. ITSCM (ISO 27031), das Design von Sicherheitsprozessen und Richtlinien, Prozessberatung, Servicemanagement (ITIL/ISO 20000), Betriebsführung und IT-Dokumentation von Systemumgebungen.
- Du verfügst über ein solides Verständnis für aktuelle IT-Technologien und betriebliche Zusammenhänge.
- Vorhandene Zertifizierungen in einem oder mehreren der genannten Bereiche ergänzen dein Profil.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Was wir bieten - deine Crew:
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Moderner, heller und digitaler Workplace
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Crew: Academy – wir unterstützen deine Initiative
- Crew: ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Gesundheits-Plus-Zusatzversicherung* mit wertvollen Vorsorge- und Zusatzleistungen
- Corporate Benefits & JobRad* (*nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit)
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew: Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew: Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew: Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.
Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Business Continuity Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich BCM und ITSCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Risikominderung und Notfallplanung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Übungen vor, die du leiten könntest. Überlege dir, welche Themen für die Kunden von Interesse sein könnten und entwickle einige Ideen, wie du diese Workshops gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du als Berater oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant im Bereich Business Continuity Management gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position einen teamorientierten Kommunikator erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen verdeutlichen.
Füge relevante Zertifizierungen hinzu: Wenn du über Zertifizierungen in den Bereichen BCM oder ITSCM verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Dies kann deine Bewerbung erheblich stärken und zeigt dein Fachwissen in diesen Bereichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die BCM-Standards
Mach dich mit den relevanten Standards wie ISO 22301 und BSI 100-4 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung dieser Standards hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und im Servicemanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen teamorientierten Kommunikator erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die familienfreundliche Atmosphäre und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung schätzt.
