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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung und Verbesserung von BCM- und ITSCM-Systemen.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew ist ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation und IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Kultur, moderne Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildung und steuerfreies Guthaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem engagierten Team und entwickle deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist eine zuverlässige Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest sie bei der Einführung und Verbesserung ihrer BCM- und ITSCM-Systemen nach bewährten Standards.
- Als innovatives Teammitglied entwickelst und leitest du eigenständig Workshops, die sich auf zukunftsorientierte Themen wie Risk Assessments, Business-Impact-Analysen und Pläne für die Wiederherstellung von Betriebsabläufen konzentrieren.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Erstellung von wichtigen Notfalldokumenten, sei es Handbücher, Notfallpläne oder Wiederherstellungspläne für ihre IT-Services.
- Gemeinsam mit unseren Kunden planst und organisierst du wirkungsvolle Notfallübungen, um ihre Reaktionsfähigkeit zu stärken.
- Dein Fachwissen ist gefragt, wenn es darum geht, effektive Notfallkonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
- Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, unsere 360-Grad-IT-Regie umzusetzen, indem du vorausschauend denkst und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden entwickelst.
- Deine Arbeit trägt dazu bei, die ganzheitliche IT-Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten, indem du nicht nur auf akute Bedrohungen reagierst, sondern auch proaktiv Strategien entwickelst, um potenzielle Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
Dein Profil
- Wir suchen einen Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und analytischem Denkvermögen.
- Zu deinen Qualifikationen gehören:
- Du bist ein teamorientierter Kommunikator mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.
- Du verfügst über einen abgeschlossenen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Dein Fachwissen umfasst Bereiche wie den Aufbau von BCM (ISO 22301/BSI 100-4/200-4) bzw. ITSCM (ISO 27031), das Design von Sicherheitsprozessen und Richtlinien, Prozessberatung, Servicemanagement (ITIL/ISO 20000), Betriebsführung und IT-Dokumentation von Systemumgebungen.
- Du verfügst über ein solides Verständnis für aktuelle IT-Technologien und betriebliche Zusammenhänge.
- Vorhandene Zertifizierungen in einem oder mehreren der genannten Bereiche ergänzen dein Profil.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Was wir bieten - deine Crew:
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Moderner, heller und digitaler Workplace
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Crew: Academy – wir unterstützen deine Initiative
- Crew: ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Gesundheits-Plus-Zusatzversicherung* mit wertvollen Vorsorge- und Zusatzleistungen
- Corporate Benefits & JobRad* (*nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit)
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew: Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew: Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew: Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.
Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Business Continuity Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit BCM und ITSCM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich BCM und ITSCM. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die von Experten in der Branche angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu BCM und ITSCM recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Consultant oft mit Kunden kommunizieren musst, die möglicherweise nicht über das gleiche technische Wissen verfügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich BCM und ITSCM sowie deine Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Workshops geleitet oder Notfallpläne entwickelt hast. Dies gibt dem Arbeitgeber einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die BCM-Standards
Mach dich mit den relevanten Standards wie ISO 22301 und BSI 100-4 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien des Business Continuity Managements verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und im Servicemanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen teamorientierten Kommunikator erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
