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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte als Junior Berater in der SAP-Landschaft und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: OctaVIA AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit 27 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit für Remote Work.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmen- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG! Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern.
Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Von der Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen bis hin zur Optimierung der IT-Infrastruktur stehen wir unseren Kunden mit Fachwissen und Engagement zur Seite.
Dich erwarten spannende Projekte, ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
Dein Bereich - Deine Rolle:
Als Junior Berater (m/w/d) steigst Du bei uns in die SAP-Landschaft ein und übernimmst eine beratende Rolle innerhalb unserer (Teil-) Projekte. Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du erste Verantwortung über alle Phasen des Projekts von der Anforderungsanalyse und Dokumentation bis hin zur Umsetzung. Du gestaltest die digitale SAP S/4HANA Transformation maßgeblich mit, bringst Deine ersten Erfahrungen ein und eignest Dir fortlaufend nachhaltiges Wissen an. Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
Deine Stärken - Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Vergleichbarem, alternativ eine vergleichbare IT-Qualifikation oder -Ausbildung.
- Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung in einem dienstleistungsnahen Umfeld oder im Consulting mit.
- Mit hohem Engagement, Eigenverantwortung und Begeisterung stellst Du dich gerne komplexen Herausforderungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Projektabhängige Reisebereitschaft bringst Du ebenfalls mit.
- Wenn Du darüber hinaus Spaß an der Ausarbeitung von IT-Lösungen hast, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und IT-Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA an und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse zu unterstreichen und mehr über die Unternehmenskultur und Projekte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Trainee/Junior - SAP Beratung (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OctaVIA AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die SAP Beratung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Beratung und deine Motivation für die Arbeit bei OctaVIA darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Informiere dich im Vorfeld über die SAP S/4HANA Transformation und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen dabei begegnen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Technologien und Prozesse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Berater zu untermauern.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und kontinuierlich zu lernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur bei OctaVIA AG.
