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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in Marktforschung, UX/UI, Datenanalyse und mehr warten auf dich.
- Arbeitgeber: Die SKOPOS GROUP ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Marktforschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in relevanten Bereichen haben oder bereit sein zu lernen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung oder flexible Optionen für Studierende sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir. Wir begeistern uns für Marktforschung. Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahre Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 120 Mitarbeitende an den Standorten Hürth/Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen und sind Teamworker in einer offenen, sympathischen Du-Kultur. Du bist Newbie oder hast bereits Erfahrung? Melde Dich bei uns und bewirb Dich initiativ. Werde auch Du Teil unseres Teams am Standort Hürth, Aachen oder München!
Das sind Deine Aufgaben:
- SKOPOS RESEARCH: Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung.
- SKOPOS NOVA: Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Dein Aufgabengebiet: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
- SKOPOS CONNECT: Markenerlebnisse durch Insights verbessern. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Dein Aufgabengebiet: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
- SKOPOS NEXT: Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards. Dein Aufgabengebiet: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests.
- SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching.
- SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
- SKOPOS Shared Services: Hier laufen die Fäden zusammen. Dein Aufgabengebiet: Marketing, Sales, IT, Human Resources, Finance und Office Management.
Das bringst Du mit:
- Du bist Newbie oder hast bereits Berufserfahrung in unseren Aufgabengebieten.
- Du studierst bzw. hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften/Soziologie, Markt- und Medienforschung, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften/Informatik/Web Development oder in einem vergleichbaren Fach.
- Du bist Teamworker mit Herzblut.
Warum wir?
- Kultur bei SKOPOS: Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kommunikation auf Augenhöhe.
- Kreative Ideen und neue Lösungen sind willkommen.
- Systematische Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, offene Du-Kommunikationskultur.
- Flexibles Hybrid-Modell: Remote-Arbeiten/Mobile-Office möglich. Gemeinsame Team- und Firmenevents.
- Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz.
- Zuschüsse, Life-Balance und Gesundheit: Zuschüsse zu Jobticket, Corporate Benefits, Büromassage und Fitness-Studio, Betriebsarzt, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, einen Aufenthaltsraum mit Kicker und noch einiges mehr.
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit oder Anstellungsmöglichkeiten für Studierende.
Über uns: Typisch SKOPOS GROUP. Wir leben Vielfalt in sechs Units. Wir sind Begeisterte, Multitalente, Spezialisierte und Teamworker im Bereich CX, UX, klassische, Mystery und HR-Marktforschung und Data Science.
Initiativbewerbung - Projektmanagement, Webentwicklung, Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI, Forschung, UX/UI, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Projektmanagement, Webentwicklung, Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI, Forschung, UX/UI, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Marktforschung oder in verwandten Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Marktforschung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die SKOPOS GROUP beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in den verschiedenen Bereichen vor, die SKOPOS abdeckt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da SKOPOS großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch Beispiele nennst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Projektmanagement, Webentwicklung, Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI, Forschung, UX/UI, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Webentwicklung oder UX/UI klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich initiativ bei SKOPOS GROUP bewirbst. Gehe auf deine Leidenschaft für Marktforschung und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Units an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den jeweiligen Aufgabengebieten passen, z.B. UX-Expertise oder Datenanalyse.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Informiere dich über die SKOPOS GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SKOPOS GROUP und ihre verschiedenen Units informieren. Verstehe, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie deine Fähigkeiten in diese Bereiche passen könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Webentwicklung oder UX/UI belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die SKOPOS GROUP Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
